公司考勤制度-a-全文預(yù)覽
【正文】 簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名公司考勤制度2．具有以下情況的職工不能享受探親假：（1）各類學(xué)校畢業(yè)生，在見習(xí)期間不享受探親待遇。（2）職工喪偶已滿1年又未重新結(jié)婚，有未成年（指18歲以下）的子女寄養(yǎng)在外省市的可享受探望子女的待遇。4．各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名公司考勤制度第十條 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假1．產(chǎn)假一般為56天，5個月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假30天，雙胞胎產(chǎn)假72天，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資照發(fā)。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計(jì)路程假。第七條 公傷1．因公負(fù)傷，因公致殘，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)人事部確認(rèn)，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。第六條 病假1．因病或非因公受傷，憑合同醫(yī)院病休證明，準(zhǔn)病假。享受有薪事假的管理人員，平日加班不發(fā)加班工資。部門副職人員請假，由部門主管總經(jīng)理（主任）審批。第五條 事假，應(yīng)事先請假。4．及時匯總單位考勤結(jié)果上報。各處（班組）應(yīng)指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記載考勤。公司的考勤管理由人事部勞資處負(fù)責(zé)，各部（公司）的考勤管理由綜合處或指派專人負(fù)責(zé)。3．妥善保管各種休假憑證。第四條 各部（公司）應(yīng)在25日將當(dāng)月考勤匯總報勞資財務(wù)部門核算工資獎金，季初4日前將當(dāng)季考勤匯
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