康恩貝集團(tuán)管理制度《星級員工、星級團(tuán)隊考核管理規(guī)定》-全文預(yù)覽
【正文】 二星級 指標(biāo)和績效基本達(dá)到目標(biāo)要求 7079 一星級 指標(biāo)和績效接近目標(biāo)要求 6069 中路企業(yè)管理咨詢公司 ? 6 專為康恩貝集團(tuán)有限公司而設(shè) 計 直級主管簽名 : 上級主管簽名 : 日期 : 日期 : 附表五： 康 恩 貝 集 團(tuán) 有 限 公 司 員工月度工作總結(jié) 員工姓名 : 部門 : 職務(wù) : 總結(jié)涵蓋的時間 : 一 月 工 作 計 劃 主 管 要 求 及 考 評 記 錄 本月工作創(chuàng)新或合理化建議 主 管 評 估 意 見 本月突出貢獻(xiàn)、團(tuán)隊合作或表揚、獎勵事例 主 管 確 認(rèn) 或 補 充 本月工作失誤、違紀(jì)或缺勤事例 主 管 確 認(rèn) 或 補 充 本月參加的學(xué)習(xí)培訓(xùn) 主 管 確 認(rèn) 及 建 議 中路企業(yè)管理咨詢公司 ? 7 專為康恩貝集團(tuán)有限公司而設(shè) 計 一月工作總結(jié)（本月工作完成情況及相關(guān)原因說明） 主 管 評 價 人力資源部審核意見 注：填寫不下可以附在本表背面。 6．其它： 61 本考核標(biāo)準(zhǔn)自批準(zhǔn)之日起生效，有關(guān)條文的解釋權(quán)歸公司人力資源部。月度以 15 號為計算界限， 15 號前進(jìn)入康恩貝集團(tuán)有限公司按全月計算， 15號后離開的按 全月計算。具體的計算方法如下： 績效工資 =績效 工資基數(shù) *60%*星級員工相應(yīng)浮動系數(shù)
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