深圳深化職稱制度改革課題研究-全文預覽
【正文】 預算），將作廢標處理。局財務處和局紀委分別派人監(jiān)督。（三）投標文件遞交投標人在遞交投標文件后，投標人不得對其投標文件做任何修改，亦不得撤回其投標文件。（二）投標截止時間1．投標文件遞交時間：北京時間2017年4月2日至北京時間2018年4月12日下午17時。三、投標文件的遞交（一）投標文件的密封和標記1．投標人應將投標文件正本及副本分開各用兩個封套裝好密封，且在封套上標明“正本”“副本”字樣。評標小組認為投標人的報價明顯低于其他通過符合性審查投票人的報價，有可能影響服務質(zhì)量或不能誠信履約的，或者報價低于財政預算70%的，將會要求該投標人在評標現(xiàn)場合理的時間內(nèi)提供書面說明，必要時提交相關(guān)證明材料。投標方必須保證投入本項目的專業(yè)服務人員不少于4人，項目負責人應具有較高的研究水平和項目管理經(jīng)驗，研究骨干應具有與項目要求相近學科本科以上學歷。全面收集相關(guān)資料，包括深圳市深化職稱制度改革實施相關(guān)文檔資料，國家、省關(guān)于深化職稱制度改革有關(guān)文件資料，其他部分省市職稱制度改革有關(guān)實施情況，知名專家學者發(fā)表關(guān)于職稱制度改革有關(guān)文獻資料，民政部門關(guān)于社會組織管理的相關(guān)文件資料，編制部門關(guān)于社會組織承接政府職能有關(guān)文件資料等，以及社會行業(yè)組織、專業(yè)技術(shù)人員問卷調(diào)查資料。，總結(jié)深圳市職稱評審社會化改革的主要做法、成效、特點，梳理職稱評審社會化改革的內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和方法，深入分析深圳社會化改革存在主要問題，明確政府、社會組織、用人主體在職稱評審社會化中的職能定位，厘清權(quán)責關(guān)系及職責邊界。 根據(jù)工作需要，深圳市人力資源和社會保障局決定就《深圳市深化職稱制度改革課題研究》項目進行公開招標，現(xiàn)就投標有關(guān)事項說明如下：一、招標內(nèi)容（一）招標目的對我市職稱制度改革工作進行全面梳理、分析、評估，提出合理化的建議意見，為制定我市深化職稱制度改革實施方案提供重要的決策依據(jù)。深圳
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