職稱制度改革的演變過程-全文預(yù)覽
【正文】 識(shí)增強(qiáng)、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、強(qiáng)調(diào)分配公平、階層向上流動(dòng)、危機(jī)交叉感染、強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)、突出保護(hù)“三農(nóng)”、構(gòu)建和諧社會(huì)、公共服務(wù)均衡。 ?需要把握的六個(gè)重點(diǎn)： ?改革速度的把握 ?導(dǎo)向要素的確定 ?分類標(biāo)準(zhǔn)的確定 ?評價(jià)體系的建立 ?管理平臺(tái)的建設(shè) ?國際交往的拓展 第一，改革的速度必然加快，但要處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。包括專業(yè)分類、領(lǐng)域分類、單位分類、人群分類、層級(jí)分類等等。 第五，制度體系的特征或本質(zhì)要求是科學(xué)、動(dòng)態(tài)。當(dāng)前職稱工作國際化面臨“交流、交融、交鋒”三大考驗(yàn)，但最大障礙是自身素質(zhì)問題，西方觀念和制度的輸入成分過大，而我國輸出能力不足。 職業(yè)資格制度與職務(wù)聘任制度 返回 。 匯 報(bào) 完 畢 謝 謝 大 家 兩個(gè)相同點(diǎn)： — 評價(jià)對象基本相 同；專業(yè)領(lǐng)域基本重復(fù)，是對 29個(gè)系列的發(fā)展和延伸 。 第六，職稱工作也必須走國際化的道路。 第四，職稱工作的生命力將落在“評價(jià)”上，公正的評價(jià)機(jī)制和制度建設(shè)，將成為職稱工作的核心組成部分，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制、職業(yè)資格證書制的核心都是對人才的評價(jià)。學(xué)歷、身份和資歷退居次要地位。 ? 重點(diǎn)是調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、盤活存量、擴(kuò)大內(nèi)涵、“進(jìn)門”從緊、“上樓”從嚴(yán)。 第
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