勞動(dòng)合同文本(一般固定)(08第3版)081212-全文預(yù)覽
【正文】 ，歸甲方所有，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)讓或進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，有協(xié)議約定的按約定處理，如無約定的，默認(rèn)約定五年（60個(gè)月）服務(wù)期，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用支付違約金；、經(jīng)營和各類事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)實(shí)際損失賠償；。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（二）乙方在本合同執(zhí)行過程中所提供的甲方所需要的、影響甲方對(duì)乙方使用的必備信息如發(fā)生變化，乙方應(yīng)在三天內(nèi)及時(shí)以書面形式告知人力資源部門。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同通知中約定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、應(yīng)收款、工資的辦結(jié)等)，涉及甲方應(yīng)收帳款的，乙方必須將所有經(jīng)手的應(yīng)收帳款收回，至少是要取得欠款單位的正本書面確認(rèn)或使應(yīng)收帳款處于甲方的可控狀態(tài)。（八）有下列情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失，甲方可以解除本合同： ，進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查以后；疑似職業(yè)病人診斷以后或醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束； ，按工傷條例規(guī)定支付補(bǔ)償金后； ，規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束后； 、產(chǎn)期、哺乳期滿后； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以立即解除。（五）凡因乙方故意、瀆職、不作為或過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可對(duì)乙方追索經(jīng)濟(jì)損失，直至解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)通過法律程序追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 （二）乙方因工負(fù)傷、死亡和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況依法變更工資分配，或乙方的工作崗位變動(dòng)、按新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的工資，乙方未提出異議視為同意。3．計(jì)件工資。試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)（含基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、各類補(bǔ)、津貼等）為人民幣 元/月。 （四）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。計(jì)件或完成一定工作量。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）乙方同意甲方安排的工作區(qū)域或地點(diǎn)為 。（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同甲方： 法人代表： 地址： 郵政編碼： 乙方：姓名 性別： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話： 手機(jī)： 工號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，共同訂立并遵守本合同條款。其中試用期自 ___年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。具體要求見《職位說明書》和崗位績效考核（注：乙方同意隨著工作內(nèi)容變化變更《職位說明書》和崗位績效考核內(nèi)容）。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。工作時(shí)間和休息、休假由甲方安排。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的假期，具體見甲方依法制定的請(qǐng)休假制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危害生命安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第五條
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