建筑行業(yè)勞動合同文本范本-全文預(yù)覽
【正文】 同具有同等法律效力：第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；本合同約定的條款與國家和自治區(qū)今后頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 乙方違約解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：十、違反勞動合同的責(zé)任第三十六條 當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外賠償費(fèi)。第二十九條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。第二十四條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第二十二條、第二十三條解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同傷殘等級的；患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第十九條 有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。第十二條 甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會及乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的前提下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第九條 乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體辦法和金額由甲乙雙方協(xié)商在本合同第 條明確。 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由 、 、 等幾部分組成；其金額為 元/月。 二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作，具體工作內(nèi)容為： 。（二）無固定期限：
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