【正文】 道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 第三條 本合同于 年 月 日生效。 年甲 方： 乙 方： 五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。（簽字或蓋章）乙方（公 章） 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為月 年第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 月簽訂日期： 勞 動 合 同 書六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。 說 使日 月 年定乙方日月 年（簽字或蓋章） 甲方 年第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： (一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。四、勞動報酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。日甲方： 法定代表人 注冊地址 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　十、其他 　　第四十條　甲方以下列規(guī)章制度 作為本合同附件。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 　第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　?。?）在試用期內的； 　　（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　五、保險福利待遇 　　第十二條　甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方保證乙方每周至少休息1日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。二、工作內容　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。 　　一、勞動合同期限　　第一條　本合同期限為 年，生效日期 年 月 日，失效日期 年 月 日，其中試用期 個月 。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不得超過8小時，平均每周不得超過44小時。 　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。 　　　　四、勞動報酬 　　第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　第十一條　由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。 　　第十三條　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 　　第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 　　第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 第二十六條　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 　　第三十二條　下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： 　?。?）乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 　?。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 　?。?）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 　　第三十五條　乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。 第三十八條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方(蓋章)______________ 乙方(蓋章)______________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日 標準勞動合同范本(2) 編號：本合同于 終止。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。九、經濟補償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金； (二)支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。第三