勞動合同文本(標準版)-全文預覽
【正文】 造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。（一）計時工資。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。附件：勞動合同書二○○八年一月二日 編號：＿＿＿＿勞 動 合 同 書(適用全日制單位） 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿
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