濰坊勞動(dòng)合同文本(勞動(dòng)合同法實(shí)施后)-全文預(yù)覽
【正文】 或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（公章） 法定代表人或委托代理人： （簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章） 本合同簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)蓋章 見證人名章 鑒證日期：年 月 日第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù) 甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為 。 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方月（日、小時(shí)）工資為 元（人民幣）。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)為經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工種（或崗位），綜合計(jì)算周期為 ，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方在生產(chǎn)（工作）中要按照工種（崗位）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。自 年 月 日起， 年 月 日止。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：
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