勞動合同文本(一般固定)(08第3版)081212(文件)
【正文】 律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定，違反勞動合同中約定的下列事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資及津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。（四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、方案等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。 （六）乙方應(yīng)自覺服從甲方的工作安排和雙方協(xié)定的工作調(diào)動。（九）簽訂或續(xù)簽勞動合同時，乙方如有拒絕填寫有關(guān)的表單或提供信息不完整之行為，視為乙方拒絕簽訂勞動合同。（十二）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力學(xué)習(xí)，豐富知識、提高技能，提高綜合素質(zhì)，以達(dá)到甲方的崗位用工條件（標(biāo)準(zhǔn)），否則甲方有權(quán)解除勞動合同。（十五）在本集團(tuán)內(nèi)，因工作需要、崗位輪換、員工培養(yǎng)或發(fā)揮乙方的個人特長，對乙方進(jìn)行公司間的調(diào)動，原合同繼續(xù)有效，也可以重新簽訂勞動合同。（十八）乙方在崗期間，甲方按本合同的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方的工資，在乙方待崗、脫產(chǎn)期間，只發(fā)放基本工資，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬制度。（二）雙方同意，乙方離職按照甲方的規(guī)定，在通知或規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)完成工作交接，不得損壞、涂抹、刪除，否則甲方不予結(jié)算。 第十四條 其它事項（一）本勞動合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。（四）本合同共有_ _份附件。合同生效前雙方簽訂的任何合同、協(xié)議文本形式，自合同簽訂之日起自動失效。 附件：1. 《員工手冊》2. 《職位說明書》3. 公司管理制度甲方： 乙方（簽名）：（公章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本合同簽訂于上海亞東國際貨運有限公司66上海亞東國際貨運有限公司勞動合同 。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在變化后的3個工作日之內(nèi)以書面形式告知甲方。如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（二）勞動合同是建立勞動關(guān)系、解決雙方勞動爭議的依據(jù)，合同中涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，視為無效。（五）乙方離職的結(jié)算為一次性最終結(jié)算。（二十）其他約定：________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（十七）當(dāng)乙方為銷售職系的崗位時，負(fù)有追討經(jīng)手的應(yīng)收帳款的責(zé)任和義務(wù)。否則，視為乙方不符合用工條件。造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。（七）甲方借款給乙方購買住房或提供乙方優(yōu)惠借款的（利率低于銀行同期貸款利率），自取得甲方出資款之日起，乙方必須為甲方服務(wù)滿五年，如乙方服務(wù)期未滿五年，應(yīng)還清借款余額，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和相應(yīng)的違約責(zé)任（雙方另有約定的從約定）。乙方屬于涉及甲方商業(yè)秘密的崗位，如需辭職應(yīng)提前 叁 個月向甲方提出書面辭職報告，期間甲方可以對乙方采取脫密措施。（二）乙方在合同期內(nèi)，占用工作時間或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)屬其崗位職務(wù)行為
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