勞動(dòng)合同文本(一般固定)(08第3版)081212-免費(fèi)閱讀
【正文】 （六）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。另壹份由人力資源部門(mén)指定專人保管。（十九）乙方同意，如果乙方所從事的工作屬于甲方制定的涉及公司秘密的崗位范疇，與甲方簽訂保密協(xié)議，并遵守保密協(xié)議。（十三）乙方須在本合同起始日期的12個(gè)月內(nèi)取得甲方規(guī)定的從事崗位工作所必備的、政府認(rèn)定的相應(yīng)職稱和崗位資格證書(shū)。乙方如不服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)、拒不按時(shí)到新的崗位工作，視為嚴(yán)重違紀(jì)，乙方同意甲方立即解除勞動(dòng)合同。第十一條 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 （一）乙方實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）不一致時(shí)（視為后者外派到前者進(jìn)行工作），乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。（三）乙方未在約定的到崗日到崗的，到崗日逾期后本合同自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。（十一）甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同后出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； （四）甲方裁減人員占全部勞動(dòng)者數(shù)量10%以上的，按裁員程序進(jìn)行。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示或簽閱。具體約定如下：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)（含基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、各類補(bǔ)、津貼等）為人民幣 元/月。（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的假期，具體見(jiàn)甲方依法制定的請(qǐng)休假制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。其中試用期自 ___年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)（含基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、各類補(bǔ)、津貼等）為人民幣 元/月。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況依法變更工資分配，或乙方的工作崗位變動(dòng)、按新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的工資，乙方未提出異議視為同意。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。（五）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以立即解除。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同通知中約定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、應(yīng)收款、工資的辦結(jié)等)，涉及甲方應(yīng)收帳款的，乙方必須將所有經(jīng)手的應(yīng)收帳款收回，至少是要取得欠款單位的正本書(shū)面確認(rèn)或使應(yīng)收帳款處于甲方的可控狀態(tài)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（二）乙方在合同期內(nèi)，占用工作時(shí)間或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)
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