勞動(dòng)合同文本(一般固定)(08第3版)081212-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方獎(jiǎng)懲處理。（六）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，乙方同意甲方不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的損失和風(fēng)險(xiǎn)，并乙方同意甲方以乙方未結(jié)算薪酬抵償甲方因此所受到的損失，乙方未結(jié)算薪酬不足抵償?shù)牟糠?，甲方有?quán)向乙方追償。第十條 解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 1．甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 2．由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的； 3．甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘或從事與甲方相同、類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（八）乙方到崗后的20天之內(nèi)，應(yīng)提供符合甲方招聘條件的各種證件的原件、簽訂勞動(dòng)合同、辦理錄用手續(xù)所需的有關(guān)材料，乙方不能提供、不及時(shí)提供或提供不符合要求的證件原件、材料等，甲方認(rèn)定本合同自始無(wú)效。（十四）乙方離崗培訓(xùn)期間，按甲方規(guī)定的離崗培訓(xùn)相關(guān)制度發(fā)放薪酬。第十二條 離職和工作交接約定（一）乙方同意，乙方離職按照甲方規(guī)定的員工離職制度規(guī)定辦理。（三）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、職位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、安全規(guī)章等）均屬于合同的主要附件，其效力與合同條款相同。否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。（五）本合同自雙方簽署或蓋章之日起生效。_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向公司注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提出仲裁。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方同意甲方的應(yīng)收帳款到帳或處于甲方可控的狀態(tài)后，甲方辦理乙方的離職手續(xù)，進(jìn)行離職結(jié)算。（十一）乙方在試用期間,須按甲方的試用期員工管理制度的要求，提供有關(guān)的書(shū)面材料，通過(guò)甲方的試用期考核方可轉(zhuǎn)正。（五）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，有協(xié)議的執(zhí)行協(xié)議的約定，無(wú)協(xié)議的按照第十條（二）中第1 項(xiàng)處理。（三）乙方違反本合同第九條（三）約定，應(yīng)按照本條（二）中第2項(xiàng)進(jìn)行賠償。否則，乙方的行為將被視作故意隱瞞，也將被認(rèn)為是乙方對(duì)甲方的欺詐行為。（九）甲乙雙方應(yīng)在本次勞動(dòng)合同到期前協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，雙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度規(guī)定確定。（五）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)制度（包括安全制度），加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，以確保個(gè)人工作的人身安全。（二）乙方如不能完成生產(chǎn)任務(wù)需要加班的，需按甲方規(guī)定辦理加班
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1