【正文】 申請手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。 第一條 合同類型和期限（一）本合同為固定期限勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核不能勝任該崗位的；2． 甲方每半年對乙方進行一次考核，考核結(jié)果低于該崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的；3． 乙方因能力提升變動崗位、或因工作量不足或其他原因需兼崗，并經(jīng)雙方協(xié)商一致的；4． 因部門解散、崗位滅失或客觀情況發(fā)生變化致使合同無法履行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致的；5． 試用期經(jīng)考核不能勝任的；6． 因甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展對該崗位有新的要求，而經(jīng)過培訓(xùn)后乙方不能勝任該崗位新要求的；（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容和數(shù)量，達到規(guī)定的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不定時工作制。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。2．效益工資。（五）工資發(fā)放依據(jù)甲方對乙方從 月 日至 月 日期間的考勤統(tǒng)計。（四）保密義務(wù)：甲方的計劃、內(nèi)部規(guī)范、作業(yè)流程、與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息、資料、文件以及甲方員工個人收入等，乙方均有為甲方保密的責(zé)任和義務(wù)；未經(jīng)甲方管理人員同意,不得擅自將甲方的文件、資料等帶離公司；不得將乙方個人收入情況告知他人或向他人打聽收入情況；不得在外從事與甲方業(yè)務(wù)相同性質(zhì)的活動，不得損害、出賣甲方任何利益，否則將按甲方規(guī)定予以處罰。合同期內(nèi)非試用期間，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第九條 勞動合同的無（失）效（一）甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同簽訂相關(guān)的情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）、原單位的工作表現(xiàn)、工資性收入、前述勞動關(guān)系是否解除或終止以及原因等信息或信用記錄，乙方應(yīng)當(dāng)如實提供和說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定，違反勞動合同中約定的下列事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、方案等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。（九）簽訂或續(xù)簽勞動合同時，乙方如有拒絕填寫有關(guān)的表單或提供信息不完整之行為，視為乙方拒絕簽訂勞動合同。（十五）在本集團內(nèi)，因工作需要、崗位輪換、員工培養(yǎng)或發(fā)揮乙方的個人特長，對乙方進行公司間的調(diào)動，原合同繼續(xù)有效，也可以重新簽訂勞動合同。（二）雙方同意，乙方離職按照甲方的規(guī)定，在通知或規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)完成工作交接，不得損壞、涂抹、刪除，否則甲方不予結(jié)算。（四）本合同共有_ _份附件。 附件：1. 《員工手冊》2. 《職位說明書》3. 公司管理制度甲方： 乙方（簽名）：（公章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本合同簽訂于上海亞東國際貨運有限公司66上海亞東國際貨運有限公司勞動合同 。如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（五）乙方離職的結(jié)算為一次性最終結(jié)算。（十七）當(dāng)乙方為銷售職系的崗位時，負有追討經(jīng)手的應(yīng)收帳款的責(zé)任和義務(wù)。造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方屬于涉及甲方商業(yè)秘密的崗位，如需辭職應(yīng)提前 叁 個月向甲方提出書面辭職報告，期間甲方可以對乙方采取脫密措施。勞動者違反服務(wù)期約定的，有協(xié)議約定的按約