零售業(yè)人才薪酬水漲船高-全文預(yù)覽
【正文】 量的標(biāo)準(zhǔn)。 高端職位篩選1:10 由于中國(guó)零售業(yè)真正稱得上快速發(fā)展也就是近幾年的事情，相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制相當(dāng)缺乏，使得許多高端職位缺少有能力合格的經(jīng)理人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。” 前程無(wú)憂資深獵頭Crystal的認(rèn)為，目前零售行業(yè)高端職位中，最缺的是營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理/總監(jiān)，銷售管理經(jīng)理/總監(jiān)和采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān)。 另外，企業(yè)基層員工的流動(dòng)率比較大。 但人才的培養(yǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)需求的步伐，于是相互挖角現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。幾乎所有的受訪企業(yè)或行業(yè)咨詢專家都表示，零售行業(yè)人才流動(dòng)率非常高。 行業(yè)人才流動(dòng)率高達(dá)15% “有句話說(shuō)的，計(jì)劃不如變化快，一年后是什么樣子誰(shuí)都不清楚，我不能白白浪費(fèi)這時(shí)間。這種壓力可能是幾天的通宵加班，每個(gè)月的銷售指標(biāo)壓力，消費(fèi)者的各種需求等等。“現(xiàn)在的學(xué)生，比較浮躁，可能是獨(dú)生子女的關(guān)系，愿意從事店員職位比較少。 很多學(xué)生從心理上無(wú)法接受大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)個(gè)店員，另外80后的學(xué)生身上的棱角非常厲害，店員需要服務(wù)好客戶，應(yīng)對(duì)客戶的各種要求，80后的人往往無(wú)法承受這種壓力。一個(gè)很普遍的現(xiàn)象是，目前很少有大學(xué)生愿意進(jìn)入零售行業(yè)，那怕是零售行業(yè)的知名企業(yè)。 大學(xué)生加入零售，大材小用？ 外資進(jìn)入二三線城市布點(diǎn)時(shí)，會(huì)把一線城市已經(jīng)有管理經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人員調(diào)任到新店，同時(shí)在本地招聘大量的普通職位，這一觀點(diǎn)得到了百思買商業(yè)（上海）有限公司人力資源部副總李潔珉先生的認(rèn)同。筆者手上有這樣一些數(shù)據(jù)，家樂(lè)福已成功地進(jìn)入了中國(guó)的25個(gè)城市，開(kāi)設(shè)了59家大型超市；沃爾瑪在中國(guó)大中城市,開(kāi)設(shè)48家商店；易初蓮花已在中國(guó)開(kāi)了 70 多家購(gòu)物中心…… 2007年以來(lái)，零售業(yè)人才，特別是其中的銷售人才一直穩(wěn)居需求的前三甲，但在實(shí)際招聘中，復(fù)合營(yíng)銷人員、零售店長(zhǎng)、營(yíng)銷策劃人才往往緊缺。顯然，隨著外資零售商們?cè)谏虾５牟季稚钊?，上海零售行業(yè)人才需求將會(huì)進(jìn)入白熱化階段。2007年7月，韓國(guó)最大超市品牌易買得宣布，公司將加速在中國(guó)市場(chǎng)、尤其是上海市場(chǎng)的布局。 行業(yè)發(fā)展越快，行業(yè)人才缺乏問(wèn)題也也日益凸顯。數(shù)據(jù)顯示，2006年外資投資流通企業(yè)達(dá)到1000多家，其中投資零售業(yè)187家，在流通領(lǐng)域投資企業(yè)申請(qǐng)中，外資占了63％。世界500強(qiáng)之首和中國(guó)2006年首富同出自零售業(yè)，這難道僅僅是巧合嗎？ 無(wú)獨(dú)有偶，2006年《福布斯》發(fā)布的中國(guó)富豪榜。 我們不得不承認(rèn)，中國(guó)零售業(yè)之所以有著今天的高速發(fā)展，外資零售巨頭們的進(jìn)入以及近幾年在國(guó)內(nèi)的擴(kuò)張是原因之一。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)部副部長(zhǎng)晏建中先生表示，外資企業(yè)的進(jìn)入一方面帶來(lái)了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也給國(guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)了許多新的經(jīng)營(yíng)理念，管理制度，新的技術(shù)和更多的業(yè)態(tài)模式，從而刺激了中國(guó)整個(gè)零售行業(yè)的發(fā)展。 人才需求現(xiàn)狀 一線城市——京滬兩地稱霸前兩位 10月無(wú)憂指數(shù)顯示，上海 、北京、深圳和廣州4大熱門城市的行業(yè)職位需求比為：:::1 ，其中上海的職位需求數(shù)位居全國(guó)城市之首，北京排列第二。 一份調(diào)查資料顯示，家樂(lè)福、麥德隆、沃爾瑪、歐尚、易初蓮花、易買得、大潤(rùn)發(fā)、好又多、樂(lè)購(gòu)等9家外資大賣場(chǎng)在上海擁有近百家門店，占上海大賣場(chǎng)連鎖門店總數(shù)的53%，同時(shí)外資大賣場(chǎng)的銷售額卻超過(guò)上海大賣場(chǎng)銷售總額的7成。來(lái)自人才市場(chǎng)的信息也證明了這一點(diǎn)。圈地外加圈人，是外資零售巨頭們?cè)诙€城市的主要目標(biāo)。據(jù)上海國(guó)美電器有限公司總經(jīng)理湯征峰先生表示，國(guó)美電器集團(tuán)在全國(guó)240多個(gè)城市擁有直營(yíng)門店近千家，年銷售能力達(dá)800億元人民幣以上。 從采訪了解到，學(xué)生的不愿意是與傳統(tǒng)觀念有很大關(guān)系。”一位外資零售企業(yè)HR抱怨道。關(guān)鍵就是個(gè)人心態(tài)問(wèn)題，看個(gè)人能不能吃苦，能不能接受這份壓力?！?盡管企業(yè)
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