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某小鋪的社會責(zé)任-全文預(yù)覽

2025-06-18 00:17 上一頁面

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【正文】 不到其他顏色的油漆,可說是一個美麗的巧合。此外,自小受母親影響的Anita,喜歡學(xué)習(xí)母親于二次世界大戰(zhàn)時的生活,徹底落實節(jié)約原則,因此The Body Shop的營運過程中,亦積極推行:重復(fù)使用(re_1lse)、再次裝填(re_fill)與循環(huán)再造(re_cycle)。秉承她的創(chuàng)業(yè)理念,The Body Shop于30年間不斷發(fā)展,成為國際企業(yè),在全球55個市場擁有超過2 200間分店。創(chuàng)辦的初衷只是單純地希望幫助丈夫(;Gordon圓夢——Gordon要以2年時間騎馬橫越南北美洲,因此Anita需要擔(dān)起家庭生計。她受培訓(xùn)成為教師,曾到以色列的集體農(nóng)場參加教育交流活動,繼而游歷多國進(jìn)行教育工作。這是企業(yè)實踐社會責(zé)任的一個核心環(huán)節(jié)。強國越來越強,而弱國則難以實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅僅是一個口號,而是具體的行為。事實上,歐萊雅只是在股份上絕對控股The Body Shop,并不會干擾或影響它之前的經(jīng)營原則與理念。34億歐元,西歐和北美占據(jù)市場份額的60.5%o。對待合同制造商,The Body Shop要求合作伙伴必須簽署并同意倫理要求,這些要求包括:①不能強制員工工作;②工人可以參與和組織貿(mào)易聯(lián)盟;③工作條件應(yīng)該是安全且健康的;④不得雇傭童工;⑤員工不得超時工作;⑥員工必須能夠掙得足以生活的薪水;⑦員工必須被公平地對待,不管他們的信仰如何;⑧員工需要得到正常的雇傭;⑨員工不能受到語言、性或者身體上的侵犯或約束。當(dāng)前,已經(jīng)有超過25 000人從社區(qū)公平貿(mào)易中獲益。p在遵循關(guān)懷、誠實、公平和尊重的原則得以執(zhí)行的條件下進(jìn)行貿(mào)易;⑤在化妝品行業(yè)對保護(hù)環(huán)境、人權(quán)、反對動物實驗三個方面積極參與;⑥不斷縮小企業(yè)承諾和實踐之間的差距。關(guān)于反對動物實驗他們提出:①與歐萊雅集團(tuán)討論發(fā)布一個聯(lián)合聲明,終結(jié)在化妝品中采取所有的動物實驗;②對The Body Sh。與供應(yīng)商之間建立長期的穩(wěn)定合作關(guān)系,并且付給公平的原料采購價格,同時幫助社區(qū)成長。另外,他們認(rèn)為企業(yè)必須負(fù)責(zé)任地采購:①致力于將所有棕櫚油供應(yīng)鏈中的非RSPO成員加入到可持續(xù)發(fā)展圓桌會議中來;②評估可解決環(huán)境問題的方案的可行性;③建立正式的社區(qū)交易模型以保證農(nóng)民的利益能夠得以保障;④通過合作的手段將The Body Shop的銷售利潤在上游的農(nóng)民中分享;⑤將上游的供應(yīng)商看作是伙伴,并幫助這些伙伴改進(jìn)工人的工作條件。The Body Shop在企業(yè)的使命陳述中說,企業(yè)的業(yè)務(wù)是在經(jīng)濟(jì)收益、社會、環(huán)境三者之間尋求平衡。2006年,The Body ShoP成為歐萊雅集團(tuán)的一個獨立運作與管理的部分。)這一家化妝品企業(yè)與眾不同的是,在銷售產(chǎn)品的同時,致力于參與并推動“Community Fair Trade39。公司的創(chuàng)始人Anita認(rèn)為,生產(chǎn)和創(chuàng)造新產(chǎn)品不應(yīng)該通過動物實驗來驗證其有效性,也不應(yīng)該通過破壞地球來達(dá)到目的,更不應(yīng)該建立在對員工的剝削基礎(chǔ)之上。在此基礎(chǔ)上,為了滿足各種顧客的需求、完善產(chǎn)品的品質(zhì)和功效,如今The Body Shop的產(chǎn)品經(jīng)過逐步的配置和研發(fā)已生產(chǎn)出了600多種關(guān)于頭發(fā)和皮膚的綠色美容保養(yǎng)品,另有400多種產(chǎn)品附件,其中包括臉部、身體及頭發(fā)清潔用品、護(hù)膚保養(yǎng)品、香氛、香油、精油及彩妝等。1999年,TheBody Shop被英國消費者協(xié)會評為第二大最信得過的品牌;當(dāng)前在超過60個國家擁有了2500家店鋪,銷售超過1200種產(chǎn)品,2008年,在全球開設(shè)了124家新店,包括諸如印度、巴基斯坦、納米比亞、波蘭、斯洛文尼亞、摩納哥、埃及這樣的新興市場。安妮塔The Body Shop:做一個有社會責(zé)任感的企業(yè)The Body Shop誕生于英國Brighton(布萊頓),創(chuàng)建于1976年。融入當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)環(huán)境,為當(dāng)?shù)鼐用駧砀@凸ぷ鳈C會,并盡可能保護(hù)環(huán)境,這樣的企業(yè)才能夠在當(dāng)?shù)亻L期經(jīng)營下去,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。任何企業(yè)作為一個環(huán)境中的獨立系統(tǒng),如何學(xué)會與環(huán)境相適應(yīng),并與環(huán)境共同發(fā)展是重要的大問題。而如今,眾多企業(yè)也開始致力于回饋社會,塑造企業(yè)健康的形象。任何一個企業(yè)或者一個人存在于社會,雖是獨立的個體卻又是緊緊相連,必然彼此影響。美體小鋪(The B0dy Shop)的社會責(zé)任案例導(dǎo)讀一個企業(yè)的成功也許在某些人眼里僅僅是獲取巨額盈利,而在The Body Shop的創(chuàng)辦人Dame Anita Roddick看來,成功的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。這是對社會的回報。早在企業(yè)創(chuàng)辦稍有起色時,Anita就開始與一些貧困地區(qū)的廠商合作,幫助解決他們的生活困難,并且時刻關(guān)注地球環(huán)境問題、人權(quán)等。但是企業(yè)又的的確確是一個社會的公民。如何使企業(yè)履行好一個企業(yè)公民的身份是現(xiàn)代企業(yè)所需要學(xué)習(xí)的一個重要理念。本案例討論了提倡社區(qū)公平交易計劃的一家美容護(hù)膚品企業(yè)一一TheBody shop,通過對其經(jīng)營理念和實際做法的分析,我們能夠認(rèn)識到當(dāng)前跨國企業(yè)經(jīng)營中所可能面臨的沖突與矛盾,并掌握一種全新的化解矛盾的方法。The Body Shop專注于生產(chǎn)純天然的美容化妝品。1997年,國際品牌顧問公司的一項專業(yè)調(diào)查表明,The B0dy Shop在全球最杰出品牌的排列中居于第27位。自創(chuàng)業(yè)以來,The Body Shop堅持他們的五個信念:反對動物實驗、支持社區(qū)公平交易、喚醒自覺意識、捍衛(wèi)人權(quán)和保護(hù)地球。在產(chǎn)品的包裝上,使用再生材料,降低了對一次原料的使用量。它應(yīng)該關(guān)乎公眾利益,而不是一己私利。公司在1990年成立了慈善基金會,基金會致力于支持人權(quán)保護(hù)、環(huán)境及動物保護(hù),公司僅僅在本土擁有一家肥皂生產(chǎn)工廠,位于蘇格蘭中部的格拉斯哥,其他所有產(chǎn)品均來自于海外生產(chǎn)。其品牌價值包括了5大方面:①反對動物實驗;②支持社區(qū)貿(mào)易;③激發(fā)自尊;④捍衛(wèi)人權(quán);⑤保護(hù)地球。在減輕對環(huán)境的影響方面,主要的觀點有:①重新評估氣候變化目標(biāo),以強化在2010年成為一個碳中性(carbon neutral)零售商的使命;②減少水資源的使用;③致力于發(fā)展國家和全球氣候變化政策,明確企業(yè)能夠支持的自然區(qū)域和社區(qū)以幫助其適應(yīng)氣候變化。The Body Shop通過以下手段來保障企業(yè)進(jìn)行負(fù)責(zé)任的采購行為:(1)天然原料的社區(qū)采購:21種不同的原料采購自那些貧困落后的社區(qū),從巴西到薩摩亞。(4)主要原材料的關(guān)注:某些主要的原材料在采購過程中得到了特殊的關(guān)注,例如,為制造肥皂所進(jìn)行的棕櫚油采購;為主要木制附件
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