汽車4s店售后服務(wù)部薪酬考核管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 輔料成本）提成 22%；12 萬(wàn) 完成≥ 9萬(wàn)，（工時(shí) 輔料成本）提成 18%； 9 萬(wàn)＞完成≥ 6萬(wàn)， （工時(shí) 輔料成本）提成 14%； 6萬(wàn) ＜ 完成， （工時(shí) 輔料成本）提成 10%。 其本月工資計(jì)算如下： 1300+200+（ 280000 % 95%+50000 1%+150+200） +150 2+300=4062 元 車主服務(wù)提成 車主服務(wù)提成：續(xù)保保險(xiǎn)利潤(rùn)的 20% 保險(xiǎn)理賠專員 月度薪資＝ 底薪 ＋ 補(bǔ)貼＋績(jī)效 獎(jiǎng)金 ； 底薪 ： 1300元 補(bǔ)貼： 200元 績(jī)效 獎(jiǎng)金 ＝ 回款額獎(jiǎng)金 考核系數(shù) +其它獎(jiǎng)金 回 款額 獎(jiǎng)金 （以保險(xiǎn)事故車 回 款額為基準(zhǔn)） ： 當(dāng) 月回款額 ≥ 15萬(wàn)，提成 5%； 15萬(wàn)＞ 當(dāng) 月回款額 ≥ 12，提成 4%； 12萬(wàn)＞ 當(dāng) 月回款額 ≥ 9萬(wàn)，提成 3%；9萬(wàn)＞ 當(dāng)月回 款額 ≥ 6萬(wàn)，提成 2%； 6萬(wàn)＞ 當(dāng) 月回款額 ，提成 1%； 其它獎(jiǎng)金： 非保險(xiǎn)車 接車臺(tái)次獎(jiǎng)金、車主服務(wù)獎(jiǎng)金、精品銷售獎(jiǎng)金（ 車主服務(wù)獎(jiǎng)金 參照“車主服務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)”、精品銷售獎(jiǎng)金 參見《養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售激勵(lì)方案》） 接車臺(tái)次獎(jiǎng)金： 2元 /臺(tái) 舉例： 當(dāng)月回款額 100000 元， 非保險(xiǎn)車 接車 50 臺(tái)，車主服務(wù)提成 200 元，精品銷售獎(jiǎng)金 200 元 ，考核系數(shù) 。其本 月工資計(jì)算如下： 1200 + 200 元 +（ 100000 %+200+300） +250 2+200=3800 元 售后 前臺(tái)主管 月度薪資＝ 底薪 +補(bǔ)貼 +績(jī)效 獎(jiǎng)金 績(jī)效 獎(jiǎng)金 ＝ （部門產(chǎn)值獎(jiǎng)金 +接車產(chǎn)值獎(jiǎng)金 +車主服務(wù)獎(jiǎng)金 + 精品銷售獎(jiǎng)金）考核系數(shù) +個(gè)人接車獎(jiǎng)金+強(qiáng)?；貜S率考核
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