濕法冶煉廠勞動(dòng)競賽方案-全文預(yù)覽
【正文】 勞動(dòng)競賽主要從技能水平、作業(yè)意識(shí)、作業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)新工作等四大方面進(jìn)行評(píng)比，其中技能水平設(shè)總分值 160 分，作業(yè)意識(shí)設(shè)總分值 120 分，作業(yè)質(zhì)量設(shè)總分值 120 分，創(chuàng)新工作設(shè)總分值 100 分。 第三階段： 11 月 26 日至 12 月 25 日為總結(jié)、評(píng)比、表彰階段。 五 、 競賽的時(shí)間安排 此次勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展分為三個(gè)階段推進(jìn)，具體安排如下： 第一階段： 5 月 25 日至 6月 25 日為 前期準(zhǔn)備和 宣傳發(fā)動(dòng)階段。 作業(yè)質(zhì)量評(píng)比的內(nèi)容 作業(yè)質(zhì)量的評(píng)比主 要包括基礎(chǔ)管理工作情況、現(xiàn)場管理工作情況、產(chǎn)品質(zhì)量控制情況、跑冒滴漏控制情況、 工作安排服從情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 設(shè)在 安全調(diào)度組辦公室，尹德軍任主任 ，辦公室成員 楊秀蓮、張宏智、向啟星等廠工會(huì)委員 組成 。1 濕法冶煉廠勞動(dòng)競賽 活動(dòng) 方案 為全面落實(shí)工作目標(biāo)和任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性、加快公司的發(fā)展，經(jīng)研究決定，在我廠員工中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚，開展以勞動(dòng)競賽為載體、以員工勞動(dòng)技能、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約挖潛、崗位成才、崗位建功、“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)。勞動(dòng)競賽組織 領(lǐng)導(dǎo)小組 成員如下： 組長 ： 王 晶 副組長 ： 王國輝 組員 ： 尹德軍、王興國、許霞、楊第武、 代玉琴、 李蘭、楊秀蓮、向啟星、張宏智。 作業(yè)意識(shí)評(píng)比的內(nèi)容 作業(yè)意識(shí)的評(píng)比主要包括安全自我防護(hù)意識(shí)、勞動(dòng)態(tài)度、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、成本控制意識(shí)、隱患整改意識(shí)、 有價(jià)金屬回收意識(shí)、活動(dòng)參與意識(shí)、 勞動(dòng)紀(jì)律和廠紀(jì)廠規(guī)的遵守意識(shí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。 針對(duì)評(píng)比的主要內(nèi)容，需要組 織領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)備相應(yīng)的考評(píng)辦法，具體分工如下： 競賽內(nèi)容 評(píng)比方法 責(zé)任人 負(fù)責(zé)人 技能水平 基本 工藝知識(shí) 的 培訓(xùn) 及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 許 霞 許 霞 崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì) 的 培訓(xùn) 及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 許 霞 崗位安全 操作標(biāo)準(zhǔn) 的 培訓(xùn) 及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 許 霞 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的 培訓(xùn) 及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 楊第武 主要設(shè)備安全操作的
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