濕法冶煉廠勞動競賽方案-wenkub
2022-11-13 23:14:32 本頁面
【正文】 以“ 提升技能 增 強素質(zhì)、節(jié)約創(chuàng)新 增創(chuàng) 效益 ”為競賽主題，引導(dǎo)凝聚廣大員工群眾的立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 二 、 勞動競賽組織領(lǐng)導(dǎo)小組 為了加強對勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)， 我廠 成立勞動競賽組織 領(lǐng)導(dǎo)小組 ，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、 評比、 協(xié)調(diào)競賽的各項工作。 2 三 、競賽的主要內(nèi)容 結(jié)合我廠的實際情況，今年勞動競賽 評比 的主要內(nèi)容 以技能水平的提高 、作業(yè)意識的增強、 作業(yè)質(zhì)量、 創(chuàng)新 工作 等 四個 方面為主，具體評比內(nèi)容如下： 技能水平評比的內(nèi)容 技能水平主要對我廠員工的 一般工藝知識的掌握情況、操作的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、實際問題的處理解決能力、安全操作標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度、設(shè)備的基本維護保養(yǎng)知識和安全正確操作技能等方面進行綜合評定。 3 四 、競賽的 評比 對象及組織 領(lǐng)導(dǎo)小組 分工 今年勞動競賽的評比對象以濕法氧化銻工藝線員工為主，除生產(chǎn)組長和技術(shù)值班長之外，全部參與勞動競賽的評比。 第二階段： 6 月 25 日至 11 月 25 日為競賽實施階段。 勞動競賽組織領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員 要 做好今年的勞動競賽活動進行 總結(jié)、評比、表彰工作，對表現(xiàn)突出、貢獻突出的員工要召開專項工作總結(jié)、評比、表彰座談會，給予表彰獎勵。 評比每月進行一次， 勞動競賽組織領(lǐng)導(dǎo)小組 對參與勞動競賽的所有員工進行評分并公示。 本次勞動競賽將我廠的崗位技能評定工作也納入其中，年底則以此次勞動競賽的評比情況進行排名，在明年，員工工資基數(shù)的高低則以本次排名為依據(jù)進行調(diào)整。各 責(zé)任人 要全過程跟蹤，做好投入和產(chǎn)出記錄，細(xì)致分析，為評比 提供 可靠 依據(jù) ， 嚴(yán)格考核，并做到過程公開。 本方案由 廠 勞動競賽 組織 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋 ,6月 25日起正式 實施。 （四）要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的表率和帶頭作用，進一步調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)全員參與奮戰(zhàn)，全員保任務(wù)完成，全員保目標(biāo)實現(xiàn)。 生產(chǎn)組要 科學(xué)組織 生產(chǎn) ，合理投入，高效產(chǎn)出，避免蠻干。獎勵標(biāo)準(zhǔn)及獎勵項目如下： 評比
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