【摘要】.如何與父母溝通同學(xué)們,你們喜歡什么樣的父母呢?你理想中的父母是什么樣子?(1)能夠與孩子交朋友,一起玩,一起商量,從不用命令的口氣,尊重、關(guān)心和平等對(duì)待孩子。(2)有豐富的知識(shí)、聰明的頭腦,思想前衛(wèi)、開(kāi)明。(3)追求時(shí)尚,緊跟潮流。(4)性格良好,和藹可親,善解人意,通情達(dá)理。(5)重視孩子各方面的發(fā)展,不只是關(guān)心
2025-08-15 22:06
【摘要】父母如何與孩子有效溝通主講:郭瑞立郭瑞立介紹?中國(guó)超級(jí)學(xué)習(xí)法的創(chuàng)始人?國(guó)家認(rèn)證心理咨詢師?美國(guó)臨床催眠治療師?南京南博科學(xué)教育研究所教育督導(dǎo)、首席講師?爸媽在線心理研究所所長(zhǎng)?爸媽在線江蘇心理咨詢中心主任著有:《中國(guó)家庭成功教育》《親子溝通的技巧》
2025-05-10 04:34
【摘要】NegotiatingWithYourSpouse&OthersatHomeHowtoHaveaPeacefulHomeLifeDespiteYourDifferencesLaurieIsraelAttorney/MediatorBrookline,MA?2022WhoareThoseWeLiveW
2025-01-20 03:56
【摘要】如何與上下級(jí)溝通陳勝林2案例A?有一位年輕的總經(jīng)理,面對(duì)一個(gè)恃才傲物的下屬?gòu)埬?,常常丌知道該怎么駕馭。這個(gè)下屬很能干,公司對(duì)他也挺依賴,但他有點(diǎn)毛病是經(jīng)常自作主張,幫老板推掉一些老板想要成交的生意。?這位總經(jīng)理該怎么辦?3案例B?某公司為了獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)部的員工,制定了一項(xiàng)海南旅游計(jì)劃,名額限定為10人??墒?/span>
2025-07-30 11:57
【摘要】與新員工溝通技巧利泰超市學(xué)習(xí)的背景?新員工離職率偏高;?需要建立一個(gè)和諧的、陽(yáng)光的團(tuán)隊(duì)氛圍;利泰超市學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解溝通的含義?理解溝通的原因?掌握溝通的技巧?培養(yǎng)與他人之間建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍利泰超市何謂溝通?為何溝通?如何溝通?利泰超市
2025-08-05 00:00
【摘要】1122溝通的要求態(tài)度知識(shí)技能(技巧)33職業(yè)人必須掌握的三大技巧團(tuán)隊(duì)合作有效溝通時(shí)間管理44課程大綱第一部分溝通的基本概念第二部分溝通的技巧第三部分如何與不同性格的對(duì)象溝通第四部分如何讓對(duì)方接受你的意見(jiàn)55第一部分溝通的
2025-05-10 20:10
【摘要】一、跨部門(mén)溝通的重要性問(wèn)題一:作為部門(mén)主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個(gè)人幸福獲得率達(dá)85%以上針對(duì)10000人的記錄進(jìn)行分析,成功的因素中85%決定于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)只占15%某年度某地區(qū)被解雇的4000人中,不稱職的占10%,人際關(guān)系不好者則占
2025-08-15 22:01
【摘要】SCTPage12020/7/5班線長(zhǎng)如何與員工有效溝通主講:曾南山SCTPage22020/7/5一、溝通的定義二、班線長(zhǎng)的角色扮演三、與上司的溝通四、與同級(jí)人員的溝通五、與下屬的溝通六、班線長(zhǎng)對(duì)員工的認(rèn)知七、迎接新進(jìn)員工八、如何指導(dǎo)新進(jìn)員工九、如何處理員工請(qǐng)
2025-05-21 19:51
【摘要】班組長(zhǎng)如何與員工溝通目錄一、如何理解溝通三、如何與人溝通二、班組長(zhǎng)的角色定位四、如何認(rèn)知員工五、如何對(duì)待新員工六、如何讓員工服從七、如何處理員工的請(qǐng)假離職事項(xiàng)為了設(shè)定的目標(biāo),把信息,思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。溝通的定義傳送
2025-03-05 12:54
2025-03-05 13:06
【摘要】MOTIVATING專題一、為什么士氣低落??工作無(wú)精打采?經(jīng)常遲到或早退?有時(shí)大發(fā)牢騷和抱怨?不主動(dòng)更快更好的完成任務(wù)?經(jīng)常拖延、推遲工作士氣低落的原因v需求長(zhǎng)期得不到滿足v控制過(guò)嚴(yán)v目標(biāo)問(wèn)題v老挨批v不公平激勵(lì)的誤區(qū)?激勵(lì)=獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金送個(gè)紅包
2025-04-29 00:00
【摘要】我就是90后的人、或許你們都覺(jué)得我們現(xiàn)在的人很懶散、很多事情不愿意做、偷懶之類的、我對(duì)我自己也一樣、說(shuō)實(shí)話、只要給我們信任、對(duì)我們好、只要這類的、最主要是你要讓他知道你信任他、吧他當(dāng)朋友、這樣、這個(gè)90的人一個(gè)90后員工的自述1、管理80/90后員工要轉(zhuǎn)變心態(tài)及角色?! 。?)作為管理人員應(yīng)有的心態(tài):大家都是企業(yè)的員工,大家都是平等的,不
2025-01-10 01:34
【摘要】如何管理我們的團(tuán)隊(duì)—物美大賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部1物美為家、顧客至上、合作奮斗為什么要講這門(mén)課??從員工到管理者有一個(gè)角色轉(zhuǎn)換和管理技能提升的現(xiàn)實(shí)需要。?在績(jī)效溝通會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性的問(wèn)題:作為經(jīng)理或課長(zhǎng),要么管理力度弱——不管;要么管理方法簡(jiǎn)單,脾氣暴躁,愛(ài)發(fā)火。2物美為家、顧客至上、合作奮斗內(nèi)容q目的q如何布置
2025-01-09 08:48
【摘要】AndyLiu2022/3/131知識(shí)、技能分析問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)等等序言冰山理論Let’sGo!AndyLiu如何成為優(yōu)勢(shì)員工如何成為優(yōu)勢(shì)員工2022/3/132一.目錄,勇?lián)?zé)任………………
2025-02-22 00:13
【摘要】沖突管理與溝通沖突的性質(zhì)、類型和原因沖突的知覺(jué)和結(jié)果沖突的解決策略與溝通正確看待沖突?沖突是一種關(guān)系特征,相互依賴的兩方或多方彼此感覺(jué)對(duì)立的情況。沖突是人們之間在所要達(dá)到的目標(biāo)或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的方法上存在分歧,且發(fā)生在人際間的過(guò)程?沖突是不可避免的?沖突是可以管理的。?沖突管理是“將熱轉(zhuǎn)化為光的管理”沖突的
2025-01-09 07:48