如何與老員工溝通ppt課件(已修改)
2025-05-24 07:38 本頁(yè)面
【正文】 如何與老員工溝通 —— 建立有效溝通溝通目的溝通 的目的在于情感的融合，思維的共識(shí)。 提高員工的工作積極性，保障團(tuán)隊(duì)的有效建設(shè)和運(yùn)作，從而提高效益。溝通的原則l 以制度說(shuō)話l 就事論事l 不要打 “親情牌 ”l 不要做 “老好人 ”問(wèn)自己：老員工是什么人？l 是目前專柜與你相處最久，也就是說(shuō)是最了解你的人；l 是隨著你成長(zhǎng)的人，見證你優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的人l 是你的左膀右臂，與你合作最多的人 所以，老員工管理得當(dāng)就可以為你帶來(lái) 豐厚的效益 ，如果不當(dāng)就會(huì)成為你整個(gè)團(tuán)隊(duì)的 絆腳石 。 以制度說(shuō)話，以制度為基準(zhǔn)是你溝通有效的前提。說(shuō)出你的重點(diǎn)，不要讓員工認(rèn)為 “我跟你這么熟了，沒(méi)有關(guān)系 ”，來(lái)藐視制度，與你討價(jià)還價(jià)。
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