【正文】 或有效性有顯著影響的檢測儀器設(shè)備 進(jìn)行有效的控制，確保中心所進(jìn)行的檢測或校準(zhǔn)能溯源到國家基準(zhǔn)或國際計(jì)量基準(zhǔn)。 儀器設(shè)備使用高壓氣體時，一定要有通風(fēng)設(shè)備。 各臺 儀器設(shè)備 應(yīng)放置于固定的地點(diǎn)， 指定專人保管，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備日常工作的維護(hù)，保證正常工作。 儀器設(shè)備使用者必須認(rèn)真閱讀使用說明書及注意事項(xiàng)。 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制大型儀器的操作規(guī)程 。 5 記錄 環(huán)境監(jiān)督、處理表 附表 23 xxxxxxxx 程序文件 文件編號： STJ/B05— 2020 第 4 版 第 0 次修訂 5 檢驗(yàn)檢測區(qū)域和內(nèi)務(wù)管理控制程序 第 3 頁 共 3 頁 頒布日期： 20201008 1 目的 儀器設(shè)備是進(jìn)行檢測工作必不可少的資源，通過對儀器設(shè)備的 管理 控制和維護(hù)，使檢測儀器設(shè)備得到充分的利用，保證 其 處于良好的工作狀態(tài)，達(dá)到檢測工作所需的參數(shù)指標(biāo)。 各工作場所均應(yīng)配備相應(yīng)的消防設(shè)施并放置于醒目易取的地點(diǎn)，根據(jù)需要還應(yīng)具備其它相應(yīng)的防范和應(yīng)急措施。 監(jiān)控與維持 檢測人員應(yīng)嚴(yán)格在標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程規(guī)定的環(huán)境條件下開展工作，檢測過程中環(huán)境條件應(yīng)在原始記錄中記載。 4 工作程序 環(huán)境要求 檢測分析 室的設(shè)計(jì)和改造，應(yīng)根據(jù)各檢測的功能和用途，充分考慮能源、采光、通風(fēng)等要 求，并應(yīng)考慮環(huán)境因素（如溫濕度、電磁干擾、噪聲、振動等）對檢測工作可能造成的不利影響而采取有效預(yù)防措施。 2 范圍 適用于中心各檢測 分析 室。 監(jiān)督員觀察到不合格檢測活動時應(yīng)立即采取措施糾錯，并 向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 監(jiān)督員按照檢測 生產(chǎn) 計(jì)劃 負(fù)責(zé) 制定監(jiān)督計(jì)劃 ，技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 3 職責(zé) 中心 質(zhì)量負(fù)責(zé) 人負(fù)責(zé)組織制定監(jiān)督方案和措施。 中心根據(jù)所開展的服務(wù)項(xiàng)目的需要，配備相應(yīng)數(shù)量的具備相應(yīng)素質(zhì)的 管理、檢測人員，各類人員應(yīng)滿足任職資格條件。 質(zhì)量意識、安全觀念的培訓(xùn)。 中心技術(shù)管理員負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的 外聯(lián) 管理工作 。 3 職責(zé) 中心 副主任 負(fù)責(zé)滿足檢測工作所需的相應(yīng)人員的配置。 除報(bào)告發(fā)布者外，其他人不得向客戶或其它人泄露樣品檢測信 息 ，包括檢測數(shù)據(jù)，樣品數(shù)量，樣品來源等。 送樣單和樣品登記簿妥善存放，未經(jīng)許可其他人不得查閱。 制定保密制度，建立保密機(jī)制， 建立泄密問責(zé)制。 2 范圍 涉及國家機(jī)密的技術(shù)信息、 委托方提供的有關(guān)資料和要求保密的內(nèi)容，檢測結(jié)果、報(bào)告。內(nèi)審員不得審核自己所在檢測部門 的相關(guān)工作 。 e. 在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)檢測工作 存在 問題 ，應(yīng) 及時向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào) 、溝通，并立 即采取措施糾正。 崗位 職責(zé) a. 熟悉其所在檢測部門各項(xiàng)檢測規(guī)范、規(guī)程、方法、程序、目的和結(jié)果評價(jià)，高度關(guān)注本部門所有檢測活動，作好監(jiān)督工作。 對檢測報(bào)告的公正性、科學(xué)性負(fù)主要責(zé)任。 同等能力相當(dāng)于 : a)博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測活動 1 年及以上； b)碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測活動 3 年及以上； c)大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測活動 5 年及以上； d)大學(xué)專科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測活動 8 年及以上。 崗位職責(zé) a. 在組長領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)、保量、按時完成分配的工作任務(wù)，對自 己的 第 4 版 第 0 次修訂 1 人力資源管理控制程序 第 6 頁 共 9 頁 頒布日期： 20201008 xxxxxxxx 程序文件 文件編號： STJ/B01— 2020 檢 測質(zhì)量負(fù) 責(zé)。負(fù)責(zé)參加實(shí)驗(yàn)室間 比對 和參 加 能力驗(yàn)證的信息獲取及外聯(lián)工作 ， 統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù) 核查 結(jié)果并 將結(jié) 果及時通報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)及各專業(yè) 組 組長。 崗位 職責(zé) a. 在中心副主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下 ，負(fù)責(zé)中心的技術(shù)管理及其它中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 c. 對不能按時 保質(zhì)保量完成檢測任務(wù)負(fù)責(zé)，對分工不明確、任務(wù)不落實(shí)、規(guī)章制度貫徹不嚴(yán)所造成的后果負(fù)責(zé)。 檢測 專業(yè)組組長 任職條件及 職責(zé) 任職條件 中專及 以上學(xué)歷，有兩年以上在本中心從事檢驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測方法及中 心工作程序。 d. 負(fù)責(zé)受理客戶的申訴和投訴以及 對質(zhì)量問題的抱怨 。并根據(jù)有關(guān)意見、規(guī)定，對質(zhì)量體系文件進(jìn)行修 訂 換版 。有在任何時候使管理體系得到落實(shí)和遵循的職責(zé)和權(quán)利。對因方法技術(shù)管理不善而造成的經(jīng)濟(jì)損失和 負(fù)面影響負(fù)責(zé)。制定儀器設(shè)備操作規(guī)程及檢定校驗(yàn)方法， 并組織安排儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)工作。 計(jì)劃和大型項(xiàng)目的測試方案，組織本 中心 方法的制定 、 非標(biāo)方法的確認(rèn) 、 方法偏離的批準(zhǔn)等。對職責(zé)不明、制度不嚴(yán)、措施不力造成的事故負(fù)責(zé)。 d. 對中心人員、資金、物資有調(diào)度處置權(quán)。負(fù)責(zé)中心的安全工作，并為中心安全第一責(zé)任人。 e. 建立檢測中心 技術(shù)及 管理體系 有效 運(yùn)行 的溝通機(jī)制 ，確保 法定要求的 重要性及時傳達(dá)給全體員工，對因未正確貫徹執(zhí)行國家地方和上級主管部門的法律、法規(guī)、規(guī)章制度所造成的后果負(fù) 直接 責(zé)任。 崗位職責(zé) a. 負(fù)責(zé) 管理體系的整體運(yùn)作。HB xxxxxxxx NO: STJ/B2020 程 序 文 件 （第四版） 2020— 10— 8發(fā)布 2020— 10— 8 實(shí)施 xxxxxxxx 程序文件 文件版號：第 4 版 生效日期： 2020 年 10 月 08 日 總 頁 數(shù)： 154 頁 （包括此頁） 批準(zhǔn)人： 受控狀態(tài)： Y N 編 號： 持 有 人： xxxxxxxx 程序文件 文件編號 STJ/B00－ 2020 第 4 版 第 0 次修訂 批準(zhǔn)頁 第 1 頁 共 1 頁 頒布日期： 20201008 xxxxxxxx 程序文件 文件編號 STJ/B00－ 2020 第 4 版 第 0 次修訂 目 錄 第 1 頁 共 2 頁 頒布日期： 20201008 1 人力 資源管理控制程序 STJ/B01－ 2020 19 2 保護(hù)國家 秘密 和客戶 商業(yè) 機(jī)密 及所有權(quán) 控制程序 STJ/B02－ 2020 12 3 檢驗(yàn)檢測人員技能教育和培訓(xùn)控制 程序 STJ/B03－ 2020 12 4 檢驗(yàn)檢測人員和在培人員監(jiān)督控制程序 STJ/B04－ 2020 12 5 檢驗(yàn)檢測區(qū)域和內(nèi)務(wù)管理控制程序 STJ/B05－ 2020 13 6 檢測設(shè)備管理程序 STJ/B06－ 2020 13 7 儀器設(shè)備檢定 程序 STJ/B07－ 2020 12 8 檢測設(shè)備期間核查程序 STJ/B08－ 2020 13 9 校準(zhǔn)結(jié)果應(yīng)用控制程序 STJ/B09－ 2020 1 10 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)溯源控制程序 STJ/B10－ 2020 12 11 保證運(yùn)作誠信的控制程序 STJ/B11－ 2020 13 12 文件控制程序 STJ/B12－ 2020 12 13 評審客戶要求、標(biāo)書、合同的程序 STJ/B13－ 2020 13 14 檢測 項(xiàng)目分包程序 STJ/B142020 12 15 服務(wù)和供應(yīng)品采購控制程序 STJ/B15－ 2020 13 16 服務(wù)客戶 程序 STJ/B16－ 2020 1 17 投訴和申訴處理控制 程序 STJ/B17－ 2020 12 18 不符合工作的處理 程序 STJ/B18－ 2020 13 xxxxxxxx 程序文件 文件編號 STJ/B00－ 2020 19 糾正措施控制程序 STJ/B19－ 2020 13 20 預(yù)防措施控制 程序 STJ/B20－ 2020 12 21 記錄控制程序 STJ/B21－ 2020 13 22 內(nèi)部審核 控制程序 STJ/B22－ 2020 17 23 管理評審控制程序 STJ/B23－ 2020 15 24 檢驗(yàn)檢測方法確認(rèn)的 程序 STJ/B24－ 2020 14 25 應(yīng)用評定測量不確定度的程序 STJ/B25－ 2020 14 26 保護(hù)數(shù)據(jù) 完整性和安全性的程序 STJ/B26－ 2020 13 27 物質(zhì)、材料 、產(chǎn)品抽樣控制程序 STJ/B27－ 2020 12 28 樣品處置控制程序 STJ/B28－ 2020 14 29 結(jié)果質(zhì)量 控制程序 STJ/B292020 14 30 能力驗(yàn)證 控制程序 STJ/B302020 12 31 檢測結(jié)果發(fā)布控制程序 STJ/B312020 14 32 安全管理和環(huán)境保護(hù)控制程序 STJ/B322020 13 第 4 版 第 0 次修訂 目 錄 第 2 頁 共 2 頁 頒布日期： 20201008 xxxxxxxx 程序文件 文件編號： STJ/B01— 2020 1 目的 為了確保檢測中心所有人員明確其工作 崗位的任職條件，崗位職責(zé)，各工作崗位之間 合作 關(guān)系 ， 特 制定人力資源管理控制程序 。 3 各崗位任職條件及工作職責(zé) 最高管理者（主任）任職條件及 職責(zé) 任職條件 大學(xué)畢業(yè)， 高級及以上技術(shù)職稱，從事相關(guān)管理工作 5 年以上。 d. 審 訂 中心的年度計(jì)劃，總結(jié)報(bào)告，發(fā)展規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)告。 崗位職責(zé) a. 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，主持中心日常事務(wù)，負(fù)責(zé)中心的行政和業(yè)務(wù)工作，并定期向主任和中心全體職工報(bào)告工作。負(fù)責(zé)組織編制本中心年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告 、 長遠(yuǎn)規(guī)劃等，報(bào)主任審批后，組織實(shí)施。 e. 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和大宗材料的購置。 崗位職責(zé) a. 負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作 ，提供檢驗(yàn)檢測所需的資源、設(shè)備及人員能力配制。 e. 負(fù)責(zé)檢測工作標(biāo)準(zhǔn)方法、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的準(zhǔn)備。 f. 對中心檢測 方法 有否決權(quán)，有權(quán)糾正違反操作規(guī)程的檢測工作，有權(quán)制止 有損儀器設(shè)備的操作，有權(quán)決定復(fù)測項(xiàng)目