【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效考核方案一.總則(一)為了保證餐廳的總體目標的實現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵機制,加強上下級管理以及員工與員工之間的協(xié)作。(二)為了不斷開發(fā)員工的職業(yè)能力,提高員工在工作中執(zhí)行的主動性,有效性以及工作質量,從而改善度假村整體績效,達到公司的
2025-04-23 07:18
【摘要】第1章績效考核實施文案績效考核實施工作計劃文本名稱績效考核實施工作計劃受控狀態(tài)編號一、目標概述本公司決定自2018年開始推行績效考核工作,人力資源部將此項工作列為本年度的重要任務之一,其目的就是通過完善績效評價體系,達到績效考核應有的效果,實現(xiàn)績效考核的根本目的。人力資源部在后期將著手進行公司本年度績效評價體系的完善,并使之能夠更好地為公司發(fā)
2025-04-23 06:01
【摘要】日期:2011年12月08日編號:DS-QP01-002起草:行政人事部俞章全復審:管理者代表審核:總經(jīng)辦批準:總經(jīng)理制定依據(jù):制定規(guī)章制度管理辦法適用范圍:公
2025-04-26 05:20
【摘要】范文范例參考第一章總則第一條考核目的1、考核體系建設應具備激勵性,不是為了懲罰不合格員工,而是幫助員工達成工作目標,提高工作技能,并激勵其取得更好的績效。2、考核體系的建設還應具備引導員工的能力,績效指標作為工作的標桿,引導員工向有利達成公司戰(zhàn)略的方向努力,只有員工有較高的績效,公司才能穩(wěn)定發(fā)展。3、考核體系建設重要事公平、公正、公開,為員工
2025-05-03 04:34
【摘要】范文范例參考**基金績效考核方案目錄一、總則 2二、考核目的 2三、考核原則 2四、適用對象 2五、考核用途 2六、考核組織機構及職責劃分 2(一)績效考核管理委員會職責 2(二)人力資源部職責 3七、考核一般程序 3八、考核與獎勵 3九、申訴及其處理 4(一)提交申訴 4(二)申訴受理機構 4(三)申訴受理 4
2025-05-13 00:45
【摘要】文件編號XB-KH-(2008)版本A1考核類文件廣州車隊績效考核方案(試行)頁碼第1頁/共2頁廣州車隊績效考核方案(試行)一、考核目的:為了達成公司利潤目標,減少業(yè)務差錯,提升整體營運能力和服務品質,本著更加數(shù)據(jù)化的原則,對員工的工作績效給予科學、公平、公正的評價,通過正面激勵的形式最大限度的調動員工工作積極性,針對廣州
2025-05-04 02:03
【摘要】福建祥云光電科技有限公司28/29目錄一、績效考核辦法 2(一)考核意義 2(二)考核的作用 2(三)考核對象 2(四)考核者 2(五)考核原則 2(六)考核方式 2(七)考核的
2025-05-04 18:16
【摘要】專業(yè)資料整理分享績效考評制度試行稿一、總則第一條績效管理的目的1.保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)2.促進組織和個人績效的改善3.作為激勵的評判標準第二條績效管理的原則1.公開性原則2.客觀性原則3.開放溝通原則4.差
2025-05-10 18:38
【摘要】1目錄總則?????????????????????第一章各部門負責人月度考核辦法第二章商廈各部門各崗位月度考核辦法第三章物業(yè)各部門各崗位月度考核辦法2
2025-09-28 21:26
【摘要】1/27高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合幵報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合幵報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收
2025-08-13 21:30
【摘要】行政部績效考核方案一、目的績效考評的目的是對被考評者進行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定量、定性評價,以鼓勵先進、鞭策落后,實現(xiàn)績效的持續(xù)改進,并以績效考核結果作為員工異動、培訓及薪酬變動等的依據(jù)。二、行政部工作特點公司中的行政部人員的工作流程基本上屬于公司核心業(yè)務流程以外的輔助流程,工作性質主要為支持、服務為主。其工作本身具有以下五大特點:第一:工作難以量化。行政人員的工作結
2025-06-07 04:21
【摘要】,提高公司的整體運行效率,促進公司穩(wěn)定、快速、高效、健康的發(fā)展,特制訂本則總經(jīng)理績效考核方案。通過對總經(jīng)理人員的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等進行客觀評價,為公司總經(jīng)理人員的薪酬管理提供有效依據(jù),激勵總經(jīng)理努力改善工作績效,提高自身能力,提升管理水平。2考核實施主體公司成立總經(jīng)理績效考核小組,負責總經(jīng)理績效考核工作的組織實施、財政部經(jīng)理、以及人力
2025-10-09 13:31
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售人員績效考核方案-D11普羅米電子科技有限公司一、總則為規(guī)范公司對銷售人員的考察與評價,特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支業(yè)務精干的高素質的、高境界的
2025-05-11 20:36
【摘要】海悅國際購物中心2011年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經(jīng)營指標的達成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二)考核原則1.公平公正原則2.客觀準確原則3.及時反饋原則
2025-04-22 22:20
【摘要】銀飾天蒂純銀飾品只賣1元??!XX超市有限公司績效考核方案著作權:銀飾天蒂銀飾天蒂純銀飾品只賣1元!!1XX超市有限公司績效考核方案一總則…………………………
2025-05-13 13:06