網(wǎng)絡推廣績效考核方案-資料下載頁
2025-05-10 18:11本頁面
【正文】 意識，稍有浪費1成本意識欠缺，以致常有浪費0評定總分100評分人員簽字（蓋章）：特殊獎懲分數(shù)理由考核結果□80100非常出色□6079合格完成本職工作□60工作需要改進四、考核方法考核周期：網(wǎng)絡推廣專員每月為一個考核周期。員工考核時間：考核周期后的第13個工作日。員工考核結果公布時間：考核周期后的第4個工作日?？己私Y果：考核周期結束后，平均分60以下為不及格?？己酥芷诮Y束后，平均分6079分為合格。本部門員工有60%達到80分以上（含80分）。本部門員工有80%達到80分以上（含80分）。本部門員工有100%達到80分以上（含80分）。五、考核程序業(yè)績考核：按考核標準由網(wǎng)站運營部根據(jù)當目標月完成率及合格率情況統(tǒng)一執(zhí)行。行為考核：由網(wǎng)站運營總監(jiān)進行。六、考核結果員工考核結果每周期通知到被考核員工個人，員工之間不應互相打聽。如對考核結果有異議，請在考核結果公布之日起一周內(nèi)向人力資源部提出申訴。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3
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