團(tuán)隊(duì)精神論文團(tuán)隊(duì)管理論文：團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)管理-全文預(yù)覽
【正文】 度會(huì)是一種約束。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。主管在團(tuán)隊(duì)管理中相當(dāng)于攪拌機(jī)的作用，組織會(huì)議、討論、學(xué)習(xí)、攻關(guān)和休閑等活動(dòng)，與成員之間形成良好的溝通，最終能形成明智的決策。每個(gè)成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)技能、工作 經(jīng)驗(yàn)和年齡性別按比例的配置，達(dá)到合理的互補(bǔ)，決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的基本要素。所謂團(tuán)隊(duì)管理，就是指在一個(gè)企業(yè)中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定和解決問(wèn)題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)企業(yè)作為整體的重要性，而勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)最需要的個(gè)人精神。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。 團(tuán)隊(duì)精神論文團(tuán)隊(duì)管理論文：團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)管理 摘 要：一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤(pán)散沙，一個(gè)民族沒(méi)有了團(tuán)隊(duì)精神將無(wú)所作為。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。 塑造良好
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