團隊精神論文團隊管理論文：團隊精神與團隊管理(已修改)
2024-11-18 08:27 本頁面
【正文】 團隊精神論文團隊管理論文：團隊精神與團隊管理 摘 要：一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族沒有了團隊精神將無所作為。企業(yè)良好團隊管理將維護、發(fā)揚、詮釋團隊精神，不良的團隊管理將消耗、侵蝕、破壞團隊精神。 關(guān)鍵詞：團隊精神 團隊管理 所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑 個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。 團隊精神強調(diào)企業(yè)作為整體的重要性，而勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動是一個優(yōu)秀的團隊最需要的個人精神。勤
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