團隊精神之打造高效團隊-全文預覽
【正文】 高度統(tǒng)一性、高度自主性、高度責任感 22 個人與團隊是“舟”與“船”的關系 每個團隊都可選擇當“貓”還是“虎” 團隊中推力、拉力、阻力的形成 沒有完美的個人只有完美的團隊 做小事靠個人，成大事靠團隊 凝聚產生力量 團結誕生興旺 23 歸屬感建立 身體的歸屬 理想的歸屬 情感的歸屬 心靈的歸屬 24 信 念 建 設 把正確的觀念變成信念 把正確的行為變成習慣 25 成為精英的五大信念 ?是信心的傳遞、情緒的轉移、價值的傳播、利益的給予； ?是相互影響的過程 ,影響是意志的較量 ?就是解決顧客的問題，為他們帶來最好的服務； ?在任何情況下都有成交的可能； ?我可以解決顧客的任何抗拒點； 26 對工作敬業(yè) 一個熱愛自己工作的人，不管在哪都可以獲得成功 敬業(yè)是創(chuàng)造價值的基礎 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 27 ●價值都源于工作，社會只承認有價值的人 ●薪酬不是工作的全部回報 ●八小時以內為生存，八小時以外干事業(yè) ●成功來源于勤奮 ，懶惰是三大惡源之一 ●敬業(yè)是競爭的資本，讓敬業(yè)成為習慣 ●敬業(yè)是筑就通往顛峰成就的臺階 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 28 對公司忠誠 如果你想成為團隊中最優(yōu)秀的一員，那么你就必須對你的組織忠誠 忠誠是信賴的前提 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 29 ●你的成就，取決于你承擔了多少責任 ●公司只會重用忠誠于公司的人 ●心懷感激之情，感恩讓你誠敬 ●忠誠就像播種，它是一定有收獲的 ●輕視公司等與輕視自己 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 30 → 對領導服從 只有個體行為服從于組織行為，才能讓團隊實現(xiàn)價值最大化 服從是協(xié)調
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