超越集團年薪制考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 W3 K3 W3*K3 總資產(chǎn)利潤率 關(guān)鍵員工流失率 定性指標(biāo) 顧客滿意度 Wi Ki Wi*Ki 合計 1 ∑W*K 超越集團年薪制考核制度 9 附表七：煤炭事業(yè)部總經(jīng)理考核表 考核要素 考核指標(biāo) 權(quán)重 標(biāo)準(zhǔn) 實際完成 考核評分 考核分值 經(jīng)營業(yè)績 定量指標(biāo) 銷售收入 W1 K1 W1*K1 息稅前利潤 W2 K2 W2*K2 總資產(chǎn)利潤率 W3 K3 W3*K3 煤炭總產(chǎn)量 掘進尺度 管理人員流失率 定性指標(biāo) 安全指標(biāo) Wi Ki Wi*Ki 合計 1 ∑W*K 超越集團年薪制考核制度 10 附表七：煤礦礦長考核表 考核要素 考核指標(biāo) 權(quán)重 標(biāo)準(zhǔn) 實際完成 考核評分 考核分值 經(jīng)營業(yè)績 定量指標(biāo) 銷售收入 W1 K1 W1*K1 息稅前利潤 W2 K2 W2*K2 煤炭總產(chǎn)量 W3 K3 W3*K3 掘進尺度 管理人員流失率 定性指標(biāo) 安全指標(biāo) Wi Ki Wi*Ki 合計 1 ∑W*K 。 （二） 任期結(jié)束時任期內(nèi)的年度考核結(jié)果作為是否連任的重要依據(jù)。 （二） 總監(jiān)、事業(yè)部 總經(jīng)理、超市總經(jīng)理由總裁根據(jù)總監(jiān)、總經(jīng)理考核表（詳見附表三至附表七）進行考核。指標(biāo)權(quán)重根據(jù)每項崗位職責(zé)的責(zé)任大小、重要程度和工作強度確定每項職責(zé)的權(quán)重。 （二） 總監(jiān)考核 工作能力考核指標(biāo)：主要考核指標(biāo)為感召力、計劃能力、組織 協(xié)調(diào)能力和決策能力。 （二） 集團總監(jiān)的考核要素為崗位職責(zé)
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