【摘要】工資制度與績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、目的鼓勵(lì)公司全體員工在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng),建立起具有公司特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,追求公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進(jìn)人才需要和當(dāng)?shù)厥杖敕峙淝闆r,制訂本實(shí)施細(xì)則相關(guān)條款。二、適用范圍本辦法適用于信用擔(dān)保有限公司的各類業(yè)務(wù)。三、基本原則1、職位價(jià)值導(dǎo)向原則:將職位本身的價(jià)值作為確定工資
2025-04-16 02:04
【摘要】績(jī)效管理制度及考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的為完善公司績(jī)效考核制度,建立公司崗位任職評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化部門(mén)、員工的效率和產(chǎn)能,健全人力資源管理機(jī)制,保證公司可持續(xù)發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、公司整體目標(biāo),特制訂本績(jī)效考核、管理制度?! ”究己瞬捎媚繕?biāo)績(jī)效管理的模式,通過(guò)對(duì)公司、部門(mén)年、季、月、周的目標(biāo)任務(wù)設(shè)定、分解和落實(shí),注重目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程管理,上下級(jí)員工的工作溝通和工作方法不斷改進(jìn),從而激發(fā)員工的工
2025-08-10 11:03
【摘要】變電檢修中心試驗(yàn)班員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則變電檢修中心試驗(yàn)班員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)班組成員績(jī)效管理工作,建立健全有效的監(jiān)督、激勵(lì)和約束機(jī)制,引導(dǎo)和規(guī)范員工個(gè)人行為,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性,根據(jù)《檢修公司全員績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》(青電人資〔20**〕**號(hào)),結(jié)合班組工作實(shí)際,制定
2025-08-01 09:31
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨建考核實(shí)施細(xì)則 XX省XX縣區(qū)。三級(jí)量化考核機(jī)關(guān)黨建近年來(lái),XX省XX縣 區(qū)對(duì)機(jī)關(guān)黨建實(shí)行三級(jí)量化考核制度,層層分解黨建責(zé)任目標(biāo), 傳導(dǎo)工作壓力,破解機(jī)關(guān)黨建燈下黑兩張皮等...
2025-09-12 17:18
【摘要】第一篇:芳橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 芳橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)中心對(duì)服務(wù)站一體化管理工作,切實(shí)調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的積極性,為促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作健康持續(xù)發(fā)展。按照...
2024-11-14 22:26
【摘要】1 中國(guó)華能集團(tuán)公司平安績(jī)效考核實(shí)施細(xì) 那么 中國(guó)華能集團(tuán)公司平安績(jī)效考核實(shí)施細(xì)那么 〔2024年10月14日發(fā)布〕 第一章總那么 第一條為進(jìn)一步科學(xué)合理地考核企業(yè)平安績(jī)效,正確引導(dǎo)企業(yè) ...
2025-09-14 04:58
【摘要】分享超額利潤(rùn)單項(xiàng)獎(jiǎng)月度績(jī)效獎(jiǎng)金職位基本工資職位保密費(fèi)住房補(bǔ)貼年終雙薪年終獎(jiǎng)廈門(mén)金融昌擔(dān)保投資有限公司工資報(bào)酬制度廈門(mén)金融昌擔(dān)保投資有限公司2009?年度工資制度與績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、?目的鼓勵(lì)公司全體員工在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng),建立起具有公司特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,追
2025-06-30 00:53
【摘要】教師年度考核實(shí)施細(xì)則(修改稿)教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵(lì)教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施,為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實(shí)際,完善范涇小學(xué)教師年度考核實(shí)施細(xì)則:一、考核對(duì)象:全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法:1、平時(shí)考核與集中考
2025-04-19 05:39
【摘要】111/57XX有限公司績(jī)效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實(shí)行績(jī)效考核體系。第二條推行績(jī)效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過(guò)績(jī)效考核促進(jìn)上下級(jí)溝通和各部門(mén)間的相互協(xié)作;3.績(jī)效考核中工作業(yè)績(jī)考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的方式
2025-07-29 02:32
【摘要】公司管理人員末位淘汰制KPI績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則為了鼓勵(lì)先進(jìn),懲治落后,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,根據(jù)《關(guān)于對(duì)公司管理人員實(shí)行末位淘汰制的規(guī)定》的文件精神,特制定《公司員工末位淘汰制考核實(shí)施細(xì)則》。1、末位淘汰原則及目的,實(shí)行優(yōu)勝劣汰原則。體現(xiàn)優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀(jì)者罰。形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制。、公開(kāi)、公正,實(shí)行全員考核原則。確保考核
2025-08-07 18:14
【摘要】績(jī)效考核實(shí)施制度+生活費(fèi)用+績(jī)效工資,績(jī)效工資占工資的比例為20%。職能工資和生活費(fèi)用每月按時(shí)發(fā)放,績(jī)效工資按月累積至年中和年末時(shí),根據(jù)績(jī)效成績(jī)發(fā)放。3個(gè)月,試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為其試用崗位的試用工資。(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表),考核合格者,享受聘用崗位的正式工資。4.所有正式員工必須參加年中和年末的績(jī)效考核,考核分為干部考核和員工考核,實(shí)行360度考核,
2025-03-15 20:42
2025-03-15 21:25
【摘要】第一篇:小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 為充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見(jiàn),并由學(xué)校職代會(huì)討論通過(guò),制訂如下獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考...
2024-10-21 00:41
【摘要】....金融擔(dān)保投資有限公司年度工資制度與績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、目的鼓勵(lì)公司全體員工在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng),建立起具有公司特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,追求公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進(jìn)人才需要和廈門(mén)當(dāng)?shù)厥杖敕峙淝闆r,制訂本實(shí)施
2025-06-29 14:43
【摘要】1文件編號(hào)XB-KH-(20xx)001版本A1人事管理類行政部保安績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則頁(yè)碼第1頁(yè)/共3頁(yè)行政部保安績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、績(jī)效考核的目的1).績(jī)效考核是對(duì)保安進(jìn)行激勵(lì)的手段。通過(guò)考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)保安起到鞭策、促進(jìn)作用,促進(jìn)保安改進(jìn)工作績(jī)效。2).績(jī)效考核為保
2025-06-15 06:19