中觀中學校級骨干教師培養(yǎng)方案-全文預覽
【正文】 一次，三年為一個培養(yǎng)周期，跟蹤培養(yǎng)。3. 搭建舞臺，拓寬視野。組長：慕力副組長：李有民 馬金成 郭新仁 湯效震 何桂琴 馬廷軍 張瑞碩 組員：楊曉紅、褚萬宗、楊平、尹文鐸、茍曉燕、王富軍、區(qū)市級骨干教師。每學年開展“五個一”主題活動。 （3）采用“走出去”的方法，即讓一些有培養(yǎng)前途的青年教師或骨干教師外出聽課、聽講座、參觀學習、培訓進修等，不斷地給他們“充電”，拓展其視野，開闊思維，使各方面得到進一步提高，最終向高層次發(fā)展。辦公室負責思想政治和師德修養(yǎng)方面，教務處主要負責固原市回民中學教學常規(guī)管理，教科室負責教育科研方面的管理，并建立骨干教師檔案。為此，我們平時應重視青年教師的師德培養(yǎng)和業(yè)務培養(yǎng)，把政治素質好、思想水平高、業(yè)務能力強、教研意識先進的青年教師及時吸收進骨干教師隊伍。為高一級骨干教師評選儲備人選。一、指導思想按照學校三年發(fā)展規(guī)劃的總體要求，著眼于寧南山區(qū)民族教育與全區(qū)教育同步發(fā)展的戰(zhàn)略高度，爭取到2006年，成功創(chuàng)建自治區(qū)普通高中二級示范學校和固原市文明單位，辦成寧南山區(qū)人民滿意的民族中學。中觀中學校級骨干教師培養(yǎng)方案（草案）學校的發(fā)展離不開每位教師的發(fā)展，固原市回民中學持續(xù)、快速的發(fā)展，要求具有一批既具有現(xiàn)代教育理念、掌握現(xiàn)代教育方法、又富有創(chuàng)新精神、人文素養(yǎng)于一體、有核心戰(zhàn)斗力的師資隊伍。為此，特制定我校骨干教師培養(yǎng)方案。二、培養(yǎng)目標校級骨干教師培養(yǎng)目標：使其在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面具有較高素質、具有一定教育教學、科研能力，在本校范圍內具有指導、帶頭作用，尤其在推進我校著力實施“高校課堂”過程中能夠起到示范帶頭作用，在我校高中考中取得突破性成果。 高標準、嚴要求地培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞墓歉山處熽犖椤? 具體由辦公室、教務處、教科室按《骨干教師評選條件》嚴格把好骨干教師的推薦、考核、審核關。 （2）采用“請
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