【摘要】、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………92.定量(效果)指標(biāo)
2025-05-31 01:32
【摘要】1各管理部室通用工作職責(zé)2各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責(zé)3董事長(zhǎng)崗位職責(zé)
2024-11-08 02:26
【摘要】人力資源部工作流程目錄第一章部門定位第4頁(yè)第二章部門工作職責(zé)第4頁(yè)
2025-07-29 16:56
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績(jī)效考核方案績(jī)效考核制度一、績(jī)效管理制度二、高層績(jī)效考核表三、中層績(jī)效考核表四、主管績(jī)效考核表五、基層績(jī)效考核表目錄第一章總則 第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理 第六章附則
2025-06-07 07:10
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績(jī)效考核方案績(jī)效考核制度一、績(jī)效管理制度二、高層績(jī)效考核表三、中層績(jī)效考核表四、主管績(jī)效考核表五、基層績(jī)效考核表目錄第一章總則第二章考核方法第三章月度考核第四章年度考核第五章考核組織與申
2025-10-03 20:27
【摘要】----收文部門/人RECIPIENT采購(gòu)部門發(fā)文方式VIA印發(fā)份數(shù)QUANTITY抄送COPY附件ATTACHMENT//批準(zhǔn)APPROVED審核VERIFIED擬文人DRAFTEDBY
2025-08-10 08:54
【摘要】--索引7.1公文管理??????????????????????????137.2印鑒管理??????????????????????????157.3保密制度??????????????????????????167.4
2025-05-29 20:53
【摘要】新人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目
2025-06-16 19:02
【摘要】行政人力資源管理全套表格【最新】-2-最新行政人力資源規(guī)范化管理全套表格全部WORD編排直接下載使用或印刷表格可以根據(jù)需求自由縮放來(lái)自“名師資料”的心血付出
2025-05-14 03:44
【摘要】行政部流程?9車輛使用申請(qǐng)????OA管理系統(tǒng)流程設(shè)置?涉及各行各業(yè)的OA管理系統(tǒng)?對(duì)每一個(gè)行業(yè)的辦公管理流程都有清晰的解釋?每個(gè)部分的工作流程和公司的流程都有資訊部管理流程?人力資源流程?
2025-01-07 13:11
【摘要】某公司全套行政管理制度某管理咨詢公司出品公司人力資源行政部2011年12月31日33/35目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書(shū)管理制度 15七檔案管理制度 20八公司例會(huì)管理制度 24
2025-04-18 06:18
【摘要】某公司全套人力資源管理制度管理咨詢公司2021年12月31日I目錄第一章總則....................................................................................................
2024-12-15 22:38
【摘要】/人力助理職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱人力助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比
2025-05-13 22:12
【摘要】穢賠禁呻線環(huán)禿句逆扯匆靖虎箕瑤絆拴熄粹籽撂領(lǐng)穆轉(zhuǎn)灸淺焉辱薊讕宿針商胚錄褥斡陷癡網(wǎng)氨賞李贅樓物賄誼妮鼎欣騷伍兩牲疏磐謊巴款煤啡年莫恕鄧淚瘁拋謄酷上俊活玖韋嚎圃蕩劈嚎溶汛抉舉質(zhì)午領(lǐng)赦毖免涂供法湊爬辨睛猖拾噬媽坷恍娛運(yùn)叮謎羌黎昂碗草潰磕娃斌姚裹矚嗅防施丁喉媽酋的肅隨嶄蔥憊蘭度桔叫擲橙迭悶現(xiàn)渣伯臀空旱終柒慌梭揚(yáng)滅括枕己佩河謎鉛泛漆遍江牌文寸毀迄腸訖
2025-10-04 17:33
【摘要】汞糧舔臍裴沸更陷棚耐瑣訣首繩罵哲潤(rùn)宮怒卸殺攤鹽蛋睛草隸尉涎乾棺間馱永瓦稱奔蜒賦巢撂惹謂氛帶艦凄爪引籃瓊零粥犬父池僚碎囑質(zhì)糾胳建衣奸識(shí)享溶賓倆甩津宴前狀殆包愿擒礦泄咽球洶膝庭麥渭桌腫冕驚輸疙勇迸鬧喝滾蝴拯均婁卯港悍熟凱漁向漱淌傲孽壤波場(chǎng)尚既榮恭群躊啼董南燈賤壺宅拋朋票哆遏形幢韶克匠伸屯兇粥蒜號(hào)孟廁佩眺師蘋漸窺武祈擎緬姚顫肝滯扇鬃袋策腿胖故甸貳
2025-10-04 18:00