專業(yè)技術(shù)人員考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 況。******專業(yè)技術(shù)人員考核辦法 第一條 為更好地實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，強(qiáng)化崗位管理，根據(jù)國家規(guī)定 和上級(jí)部門有關(guān)意見和要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。 第四條 考核形式 專業(yè)技術(shù)人員考核分年度考核和聘期期滿考核。 考核要嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，采用定性與定量相結(jié)合、自查和集體考評(píng)相結(jié)合的辦法，保證考核結(jié)果的公正合理。 第七條 考核內(nèi)容包括政治思想、崗位工作、科研工作、社會(huì)貢獻(xiàn)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。擁 護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治覺悟，在重大政治事件中的觀點(diǎn)、立場(chǎng)等情況。熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，言傳身教等情況。合格分值為 60分。履行崗位職責(zé)，工作效率，工作成績，獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)等情況。 同一成果如重復(fù)得獎(jiǎng)，只記最高分。同等條件下社會(huì)貢獻(xiàn)得分多者應(yīng)優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀。 第十三條 專業(yè)技術(shù)人員在考核中被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：年度考核合格，具有續(xù)聘資格，并享受聘期內(nèi)相應(yīng)工資待遇。 第十四條 年度考核或聘期期滿考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定處理：聘期內(nèi)一個(gè)年度考核不稱職，予以警告，當(dāng)年不得參與競(jìng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；連續(xù)兩個(gè)年度考核不稱職，不予續(xù)聘，上報(bào)有關(guān)部門予以待聘或低聘，并取消或降低職務(wù)工資待遇。 附件： 1.******專業(yè)技術(shù)人員政治思想工作考核標(biāo)準(zhǔn) 2.******專業(yè)技術(shù)人員崗位工作量化考核標(biāo)準(zhǔn) 3.******專業(yè)技術(shù)人員職稱聘評(píng)（崗位晉級(jí)）細(xì)則 ****** 2020 年 1 月 13 日 *****
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