【正文】 給員工的基本工資； ②、工齡工資：即公司全日制員工，工作年限滿 1 年以上者，工齡每增加一年者工資則增加 50 元。 薪金構(gòu)成 定薪說明： ①、 公司根據(jù)每一個職位所要求的知識技能、 工作 經(jīng)歷及教育 程度 等情況，向員工支付有競爭力的工資。 成果分享：公司獲得的每一個進步都和廣大職員的努力密切相關(guān)，公司發(fā)展的同時要讓職員分享成功的果實。 對于疏于管理部門員工，以致員工多次（ 3 次以上）出現(xiàn)遲到、早退 ,缺勤空崗、漏報、謊報等不良行為的部門負(fù)責(zé)人，公司將追究其連帶責(zé)任，給予扣發(fā)當(dāng)月 50％工資，警告處分一次，部門通報批評的處罰。 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即罰款 50 元／次，并給予警告處分一次。 除考勤機系統(tǒng)故障外，凡考勤記錄不正規(guī)、不完全者，皆屬于個人責(zé)任，一律視為缺勤曠工，處以罰款 50 元／次，通報批評的處分。 請病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內(nèi)通知所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天填寫假單，補辦正式的請假手續(xù)。 每位員工每月允許有 4 個小時的帶薪事假， 2 天的無薪病、事假，如員工連續(xù)曠工 3 日無情況說明的，公司將終止與 其的勞動合同，扣發(fā)當(dāng)月工資。 考勤時 間為：每天上午 8： 00 前、 11： 30 后，下午 13： 00 前、 17：30（冬季 17： 00）后。 您的工作資料、個人物品、現(xiàn)金等請妥善保存，以免丟失或損壞。 第二章 職場紀(jì)律 職業(yè)形象 （ 1）、儀表整潔、大方得體，男職員不可留長發(fā) （ 2）、著工服上崗，禁穿短褲、無袖裝、超短裙，杜絕赤腳及穿拖鞋上班。 4. 特別提示： 當(dāng)您的個人信息有更改或補充時， 請于 1 個月內(nèi)向所在單位人力資源部門申報變更或聲明，以確保與個人有關(guān)的各項權(quán)益： （ 1）姓名、身份證號碼； （ 2）家庭地址和電話號碼； （ 3）婚姻狀況及家庭成員狀況； （ 4）出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人； （ 5）學(xué)歷教育； （ 6）公司內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系； （ 7）業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系； （ 8）其他您認(rèn)為有必要知會公司的個人信息。 3. 轉(zhuǎn)正 試用期滿后，試用員工須提出書面申請并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和人力資源部審核，通過主管部門的副總審批后，轉(zhuǎn)交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)為公司的正式員工。而這三個月也是員工與公司互相了解，互相適應(yīng)的過程。春夏季上班時間為 8： 00—— 11： 30， 13： 30—— 17： 30，秋冬季上班時間為 8： 00—— 11： 30，13： 00—— 17： 00。 接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn) 人力資源部門會在試用期內(nèi)安排您參加新職員集中培訓(xùn)。 （ 2） 與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。 質(zhì)量理念： 卓越品質(zhì)、一流產(chǎn)品、真誠服務(wù) 卓 越的品質(zhì) —— 符合國家標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量 一流的產(chǎn)品 —— 滿足客戶需求，提供超值產(chǎn)品 真誠的服務(wù) —— 全心全意服務(wù)，贏得客戶滿意 生存理念 —— 領(lǐng)先的脆弱 雖然具有最新的、領(lǐng)先的技術(shù)，但是我們所處的行業(yè)發(fā)展特點就是瞬息萬變，如果我們就此停滯不前，舒心守業(yè)，那么明天也許公司將不存在，所以每天樹立起強烈的憂患意識，是我們 恒 泰 繼續(xù)生存和發(fā)展的保障。 精神理念： 團結(jié)、創(chuàng)新、高效、進取 團結(jié) —— 建立一支相互理解、精誠合作的團隊； 創(chuàng)新 —— 不斷開啟思維，超越自我，與時代同步； 高效 —— 節(jié)約時間，就是降低成本；節(jié)約資源，就是創(chuàng)造財富； 進取 —— 吐故納新，吸取精華，提升價值，創(chuàng)造未來。 服務(wù)理念 —— 細(xì)致、周到 恒 泰一向注重房產(chǎn)銷售的售后服務(wù)及物業(yè)管理，因為我們深知完善的售后服務(wù)和良好的物業(yè)管理在品牌建設(shè)中的重要作用，切實為業(yè) 主提供細(xì)致、周到的服務(wù)。本項目建成后，將成為盤錦地區(qū)真正意義上的以居住、 休閑為一體的最佳人居區(qū)域，根據(jù)高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理的方針，將把本項目建設(shè)成為一個充分體現(xiàn)以人為本、崇尚自然、可持續(xù)發(fā)展、引領(lǐng)時代風(fēng)尚與現(xiàn)代城市整體形象和諧共存，為盤錦城市景觀增色的都市宜居家園，并帶動本區(qū)塊城市融合度和價值的迅速提升。聚集現(xiàn)代優(yōu)秀的人才和文化、建立科學(xué)的管理體系、汲取先進的技術(shù)，不斷完善自我、超越自我、持續(xù)進步、再創(chuàng)輝煌！ 品牌之路 20xx 年 7 月，恒泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成功完成恒泰家園一期 ——文鼎苑項目的運作開發(fā)，在盤錦商品房市場剛剛啟動的當(dāng)時，文鼎苑項目基于環(huán)境優(yōu)美，居住舒適，品味高尚的新型社區(qū)，以及親和、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理，受 到追求生活質(zhì)量人們的普遍認(rèn)可，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。曾被評為“ AA 級單位”、“優(yōu)秀園林小區(qū)”“綠化工作先進單位”“星級園林式小區(qū)”等多項榮譽。恒泰房地產(chǎn)會為您提供成長的空間、展現(xiàn)的舞臺！ 恒泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司愿意和您一道走得更遠(yuǎn)、更遠(yuǎn)！ 郭興全 20xx 年 1 月 1 日 公司介紹篇 公司沿革 盤錦恒泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于 20xx 年 1 月 30 日，位于盤錦市連接新老城區(qū)的城市走廊部位 盤錦趙家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。 我們企 業(yè)的核心競爭力是什么？以人為本！ 只有以人為本，對于市場，才有可能為客戶提供更滿意的產(chǎn)品；只有以人為本，對于企業(yè)，才可能匯聚更優(yōu)秀的人才。北有盤錦高中新校址建設(shè)和投入使用，東有瀚新花園階段性推進開發(fā)，興隆日月、五彩城新盤待起，現(xiàn)代城、潤城苑售馨封盤，新廣廈、生態(tài)園等再展宏圖。 安全，永遠(yuǎn)是我們產(chǎn)品的基礎(chǔ)。 董事長致辭 歡迎來到盤錦恒泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司！ 歡迎閱讀恒泰員工手冊！ 當(dāng)看到這兩句問候的時候，您或者已經(jīng)是恒泰的一員，或者正在 考慮是否加入，或者是在了解恒泰房地產(chǎn) ，無論如何，我已經(jīng)是您的朋友，或者正在可能成為您的朋友。 恒泰 的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司管理有一個更清楚的認(rèn)識 。 員 工 手 冊 （ 20xx 年試用版） 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 倍訊易 開發(fā)有限公司 目 錄 歡迎辭 ....................................................... 4 董事長致辭 ................................................... 6 公司介紹篇 ................................................... 8 公司沿革 ..................................................... 8 品牌之路 ..................................................... 9 公司理念 ............................................... 10 入職指引篇 ............................................. 12 第一章 入職程序 ............................................ 13 第二章 職場紀(jì)律 ............................................ 14 第三章 薪酬福利 ............................................ 17 第四章 學(xué)習(xí)與發(fā)展 .......................................... 29 第五章 績效管理 ............................................ 33 第六章 獎勵和處分 .......................................... 35 員工關(guān)系篇 .................................................. 38 第一章 勞動合同 ............................................. 38 第二章 員工關(guān)系與溝通 ...................................... 42 第三章 員工健康與安全 ...................................... 44 職務(wù)行為篇 .................................................. 45 職務(wù)行為準(zhǔn)則 ................................................ 45 歡迎辭 歡迎您加入恒泰，共同參與公司未來的發(fā)展， 我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個 人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。 現(xiàn)在，請隨我們一起，走進恒泰 —— 本手冊根據(jù) 恒泰 公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在 恒泰 可享 有 的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。我們希望您作為 恒泰 公司的一員感到愉快。 本手冊的解釋權(quán)屬于公司人力資源部。文鼎，除了寓意定向客戶：盤錦日報社和保險公司，也是我們產(chǎn)品的兩個特點； ； 。 我們曾憧憬 過：在遼河入?？?，即將崛起的盤錦新城將與廣州、上海、天津一樣，成為匯聚遼河文化的、中西合璧的、傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合的典范 ?? 20xx 年，