【摘要】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容第一天上午10:00——11:00的培訓(xùn)內(nèi)容一、培訓(xùn)的紀律要求:1.不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外,擅自缺席,視為自動離職。2.進入培訓(xùn)場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。3.見到上司要主動打招呼,對上司要服從,不可當面頂撞。4.培訓(xùn)時要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。5.培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛,不可
2025-04-06 03:36
【摘要】新員工入職導(dǎo)向培訓(xùn)第一部分企業(yè)知識一、企業(yè)介紹二、企業(yè)文化第二部分培訓(xùn)內(nèi)容一、代理行的基本概念二、文員/銷售工作崗位的職責(zé)與要求三、各職位的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.商務(wù)禮儀2.談判、溝通技巧3.文員工作中的注意事項4.銷售工作中的注意事項四、售后服務(wù)意識(公司口碑的樹立)1.前期配貨(承諾)2.簽約后維修責(zé)任劃分3.客戶違約情況
【摘要】新員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)流程行政綜合部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)所需填寫表格
2025-08-04 16:57
【摘要】重慶金輝物業(yè)服務(wù)有限公司員工培訓(xùn)方案重慶金輝物業(yè)管理有限公司二010年九月員工入職培訓(xùn)方案一.培訓(xùn)對象物業(yè)管理處全體員工二.培訓(xùn)目的1.全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念,完善服務(wù)意識;2.通過全面階段性的職業(yè)培訓(xùn),提高員工的工作素
2025-08-04 00:36
【摘要】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,其具體培訓(xùn)
2025-05-14 23:31
【摘要】新員工入職培訓(xùn)合同 篇一:新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:身份證號: 為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方...
2024-12-16 23:14
【摘要】新員工入職培訓(xùn)第一篇:新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)的基本框架企業(yè)對新進人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景,激勵員工積極工作,為企業(yè)的繁榮作貢獻;二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé),三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng),各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)及流程。
2025-04-17 09:45
【摘要】餐廳新員工入職培訓(xùn)一、培訓(xùn)管理條例為加強酒店新員工職前培訓(xùn)工作的管理,確保職前培訓(xùn)工作能由始至終的開展,從而提高新員工的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果,特制定以下管理條例:1、入職培訓(xùn)的基本要求:·新員工在上崗之前應(yīng)對酒店和行業(yè)有全面地了解,熟悉酒店的規(guī)章制度,建立基本的服務(wù)意識,在工作中能為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?!みM出酒店要走員工通道,需要時使用員工洗手間。不準使用
2025-06-23 04:45
【摘要】深圳市今日標準精密機器有限公司TODAYStandardPrecisionMachineToolCo.,Ltd.得分:管理規(guī)章筆試題總分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《會議管理制度》1、今日標準的精神是:認真、正確、嚴格、
2025-03-25 03:18
【摘要】新員工入職培訓(xùn)手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-06-29 01:33
【摘要】員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標準為加強新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé),熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施,達到各崗位工作標準,滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標準。一、到職前培訓(xùn)(行政部負責(zé))到職后第一天:1、到行政部報到,進行新員工入職須知培訓(xùn);主要內(nèi)容:2、致新員工歡
2025-04-01 23:48
【摘要】餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊 一餐廳儀表儀容 二餐廳服務(wù)禮貌用語 三端托服務(wù)規(guī)范 四口布折花規(guī)范 五餐廳擺臺規(guī)范 六斟酒服務(wù)規(guī)范 七上菜、分菜服務(wù)規(guī)范 八訂餐服務(wù)規(guī)范 九迎賓服務(wù)規(guī)范 十送客服務(wù)規(guī)范 十一中餐零點服務(wù)規(guī)范 十二中餐宴會服務(wù)規(guī)范 十三西餐早餐服務(wù)規(guī)范 十四西餐午晚餐服務(wù)規(guī)范
2025-07-27 02:18
【摘要】?禮儀是人類社會發(fā)展中形成的一種文化現(xiàn)象,是在語言和行為方面約定俗成,是要求每個設(shè)備成員共同遵守的語言行為規(guī)范和準則,也是當今時代人們進行各種社會交往和為人處世的重要手段和準則?講究道德、遵守禮儀,是一個國家、一個民族興旺發(fā)達、文明進步的標志;是衡量一個人文化素質(zhì)、道德水準高低的重要標準。?在人類社會已經(jīng)進入高度文明的時代,我們已經(jīng)不提倡不修邊幅
2025-03-10 10:03
【摘要】1新員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1、本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新進員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解鹽湖集團和化工公司概況、相關(guān)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu),培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì)。2、讓新員工熟悉崗位職責(zé),工藝流程、崗位操作規(guī)程、化工
2025-05-10 09:36
【摘要】2011年5月目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)時間及內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格一、新員工培訓(xùn)目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,使其更快適
2025-05-31 22:27