《上海寶鋼國貿(mào)公司福利費財務(wù)管理辦法》-全文預(yù)覽
【正文】 的代扣代繳信息表和代發(fā)工資信息匯總表 借 : 應(yīng)付福利費 企業(yè)醫(yī)療保險 借 : 應(yīng)付福利費 企業(yè)補充養(yǎng)老保險 共 7頁第 6頁 借 : 應(yīng)付福利費 失業(yè)保險 借 : 應(yīng)付福利費 商業(yè)保險 借 : 應(yīng)付福利費 綜合津貼 貸 : 其他應(yīng)付款 寶鋼國際 借：其他應(yīng)付款 寶鋼國際 貸：銀行存款 代扣代繳的余額核對 子公司收到公司人力資源部提供的代扣代繳和代發(fā)工資信息匯總表后應(yīng)及時核對并付款。 借：應(yīng)付福利費－企業(yè)醫(yī)療保險 貸：銀行存款 企業(yè)補 充養(yǎng)老保險：按上年職工工資總額（上年工資發(fā)放總額） 7%計提 . 交至社會保險事業(yè)管理中心。 借：應(yīng)付福利費－困難補助 貸：銀行存款 職工子女托費：由工會造清冊后，財務(wù)發(fā)放。 4 業(yè)務(wù)流程 福利費的日常會計核算 福利費的計提：按工資總額（當(dāng)期）的 14％提取，列支費用科目（管理費用）等。 負(fù)責(zé)企業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療備用金、休養(yǎng)備用金、商業(yè)保險等的日常管理、年度預(yù)算、決算編制、預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤及子公司代扣代繳的上述各類保險的日常管理工作。 福利費財務(wù)核算的歸口管理。 福利費的財務(wù)管理原則為收支有預(yù)算，使用有范圍，決策有民主。 福利費的開支范圍為有關(guān)職工福利方面的日常費用開支和固定補貼開支。 負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、政策等制定和調(diào)整本公司的福利費財務(wù)管理制度。 人力資源部門是福利費的歸口業(yè)務(wù)管理部
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