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福利費個稅問題-全文預(yù)覽

2025-11-03 01:28 上一頁面

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【正文】 費用標(biāo)準(zhǔn)。八、減除費用:0,3500或4800(3500+1300).已明確的政策規(guī)定如下:(一)2011年9月1日,第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次通過,決議對《中華人民共和國個人所得稅法》作如下修改第一條規(guī)定“《個人所得稅法》第三條第一項修改為:‘工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。五、基本醫(yī)療保險:同基本養(yǎng)老保險。第四篇:個稅申報問題涂小華 11:12:36 恩,那個住房公積金是把個人繳交和公司繳交的合并填上去嗎 涂小華 11:13:05 書娟跟我說很多部分都是人事做的 涂小華 11:13:40收入額是不是指總的工資收入,包括高溫補貼?其他是指其他扣除項目還是其他收入?免稅收入是指誤餐補貼嗎?是否已包括在收入額中? 鄭詩雯 11:14:56 是總的收入 我們沒有高溫補貼鄭詩雯 11:15:30 其他我不知道你指的是什么 你可以找書娟要填寫說明 當(dāng)時去培訓(xùn)的是財務(wù) 我沒有參培涂小華 11:15:54 好的 鄭詩雯 11:16:00 免稅收入好像不用填 只要填到年金那邊涂小華 11:16:40 就是把免稅收入填到年金那邊的意思? 鄭詩雯 11:16:42 住房公積金應(yīng)該是填個人繳交部分鄭詩雯 11:16:47 不是鄭詩雯 11:17:33 我們應(yīng)該沒有免稅所得吧涂小華 11:19:14 那誤餐補貼否包含在總收入里了? 鄭詩雯 11:19:46 包含鄭詩雯 11:20:25 填寫說明一、收入額:填寫所取得的所有收入,無論該筆收入是否可以免征或減免,如是實物和有價證券等非現(xiàn)金形式的所得,需換算為等價的現(xiàn)金。答:將人員名字點擊下,進(jìn)去后點擊保存再重新點擊報送,再次獲取反饋。答:網(wǎng)絡(luò)問題,若同時電子稅務(wù)局也無法訪問,則通過百度搜索IP138,看IP是否被屏蔽。答:需附身份證信息報稅管員層層上報。答:納稅人有預(yù)繳稅款,請聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)查詢是否有預(yù)繳稅款。1無法檢測CA,重新安裝驅(qū)動更換多臺電腦都不能申報。答:目前鑰匙在個稅系統(tǒng)中只支持原CA,不支持IA,可以將系統(tǒng)設(shè)置中的申報安全設(shè)置更改為申報密碼方式進(jìn)行申報。在個稅申報系統(tǒng)中一直無法申報,只能去大廳申報,已聯(lián)系稅務(wù)機關(guān),原地稅人員告知這不是稅務(wù)機關(guān)問題。答:需要重新添加一戶,將當(dāng)前的這一戶企業(yè)刪除,然后重新再添加。提交人員信息時,總提示未獲取到信息。修改人員非正常狀態(tài)后,申報提示工資薪金不能為0。財務(wù)人員一定要了解清楚當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定,不要把甲地的規(guī)定拿到乙地套用,既要避免多交稅,也要避免稅務(wù)風(fēng)險。如果一個企業(yè)窗口接待單位或人員沒有發(fā)放工作服,而僅僅是股東、高中層管理人員等才發(fā)放工作服,也屬于明顯不合理。比如銀行、酒店等行業(yè)。下面是廈門市地稅局12366咨詢中心的回復(fù)具有一定的代表性。因此,企業(yè)按照規(guī)定給員工發(fā)放勞保品(實物)是不用繳納個稅的,但是如果以現(xiàn)金的形式發(fā)所謂的“勞保費”則是需要與工資合并繳納個稅。上述回復(fù)僅供參考。在財稅實務(wù)中企業(yè)會遇到勞動保護(hù)用品(簡稱“勞保品”)的問題,勞保品一般也是向員工發(fā)放實物?!蛾P(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2008]8號)自2008年3月7日起,生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼,免征個人所得稅?!秱€人所得稅法實施條例》第十三條:稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此,根據(jù)盧云的上述回答,其實我們有很多“福利費”是原則上不用交個稅的。關(guān)于通訊費補貼,如果所在省市地方稅務(wù)局報經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后,規(guī)定了通訊費免稅標(biāo)準(zhǔn)的,可以不征收個人所得稅。因此,作為專業(yè)的財務(wù)人員,要清楚會計核算、企業(yè)所得稅和個人所得稅三者中關(guān)于“福利費”規(guī)定的差異,不能傻傻地分不清,更不能相互混淆。大家如果去認(rèn)真讀讀上述幾個文件關(guān)于“福利費”的界定,就可以發(fā)現(xiàn)其范圍是越變越小的:會計核算范圍企業(yè)所得稅稅前扣除范圍個稅免征的范圍。規(guī)定如下:近據(jù)一些地區(qū)反映第十四條所說的從福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費由于缺乏明確的范圍在實際執(zhí)行中難以具體界定各地掌握尺度不一須統(tǒng)一明確規(guī)定以利執(zhí)行。另外,《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)對國稅函(2009)3號做出了一些補充與修改。第一個文件是:《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)。大家都清楚我國目前稅法的構(gòu)成體系,在法律之下一般有《實施條例》,在條例下面還有財政部、國家稅務(wù)總局的規(guī)范性文件,比如財稅字文件、公告等。另外,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費、補貼,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支,應(yīng)納入工資總額管理,并計征個人所得稅。如,按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟(jì)金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等,均可免征個人所得稅。第一篇:福利費個稅問題一、可以免征個人所得稅的福利費項目。國稅發(fā)(1998)155號文解釋說,生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。如,企業(yè)從福利費中按符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等,應(yīng)并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)從福利費中發(fā)放給職工的實物,如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額,并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)自辦食堂或固定在某個餐廳午餐,由企業(yè)與飲食店結(jié)算,應(yīng)當(dāng)把餐費分解至每個職工名下并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計征個人所得稅。但是,《個人所得稅法》并沒有給出“福利費”具體范圍,所以不能籠統(tǒng)地說“福利費”就免征個稅,必須是符合法定范圍的“福利費”才能免征個稅。被媒體一說,自己再看看不完整的法律條款,然后自己就迷糊了:到底什么才是“福利費”?還有能免個稅的福利費項目嗎?我們先看看對于“福利費”范圍的相關(guān)界定有那些。該文件也是以列舉的形式規(guī)定了企業(yè)可以稅前扣除的“職工福利費”范圍,但是該文件主要是用于企業(yè)所得稅方面,而不是個人所得稅方面。該文時間雖然比較久了,但是目前仍然有效。三、以上規(guī)定從1998年11月1日起執(zhí)行。而企業(yè)從福利費中按符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑降溫費等,應(yīng)并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)從福利費中發(fā)放給職工的實物,如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按公允價值折合成等額的貨幣額,并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計征個人所得稅。也許是過于嚴(yán)格就太不近人情了,在實務(wù)中更多是按照國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云2012年4月11日在線就所得稅相關(guān)政策答疑的回答執(zhí)行的,其中涉及個人所得稅有如下幾點:網(wǎng)友問:單位給出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅?每月通訊費補貼是否并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅?盧云答:根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定,單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個人所得稅,但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)一定標(biāo)準(zhǔn),憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷,可以不作為個人所得征收個人所得稅。但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。三、涉及“福利費”的個稅征免規(guī)定有人說,作為稅務(wù)官員的答問并不能作為法律依據(jù)來執(zhí)行,那我們在理一下看看還是那些涉及“福利費”的個稅征
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