上海寶鋼國貿(mào)公司福利費財務(wù)管理辦法(已修改)
2025-06-15 03:41 本頁面
【正文】 共 7頁第 1頁 上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司管理文件 文件編號： QA03032 第 1版 簽發(fā)：戴志浩 福利費財務(wù)管理辦法 1 定義 福利費是根據(jù)國家規(guī)定，按職工工資總額的 14％提取在稅前費用列支的，專門用作職工福利方面支出的費用。 福利費的開支范圍為有關(guān)職工福利方面的日常費用開支和固定補貼開支。 福利費的財務(wù)管理原則為收支有預(yù)算，使用有范圍，決策有民主。 2 適用范圍 本管理辦法適用于上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司 (以下簡稱公司 )本部及所屬全資、控股公 司。 3 職責(zé)分工 財務(wù)部門是公司福利費的財務(wù)綜合管理部門。 負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、政策等制定和調(diào)整本公司的福利費財務(wù)管理制度。 福利費財務(wù)核算的歸口管理。 負(fù)責(zé)福利費的日常會計核算工作，包括：福利費的計提、福利費日常費用的報銷、企業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的提取和繳納、醫(yī)療備用金、休養(yǎng)備用金的發(fā)放、公司為職工 20xx年 4月 9日發(fā)布 20xx年 4月 22日實施 共 7頁第 2頁 投保的各類保險費用及子公司代扣代繳的各類保險的繳 納和帳務(wù)處理工作、以及其他符合國家規(guī)定在福利費中開支的各項費用的管理。 根據(jù)《預(yù)算管理制度》，負(fù)責(zé)組織編制公司職工福利費的年度預(yù)算、決算。 人力資源部門是福利費的歸口業(yè)務(wù)管理部門 負(fù)責(zé)制定公司
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