【正文】 行崗位操作，對未嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。并熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預(yù)防和應(yīng)急措施。（1）產(chǎn)生的原因：粉塵主要是拌合系統(tǒng)在砼的生產(chǎn)、儲存、輸送、破碎過程中出現(xiàn)，如在輸砼皮帶層及各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、輸砼設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。④作業(yè)中應(yīng)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充水量（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或預(yù)防中暑的冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機(jī)理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。⑨保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣、堅持下班洗澡等措施有效預(yù)防職業(yè)病。⑥生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙、飲水、就餐。②進(jìn)入崗位后要認(rèn)真對崗位配置的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)通風(fēng)設(shè)施正常運轉(zhuǎn)時，方可進(jìn)行崗位操作。④加強(qiáng)日常設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，有效控制設(shè)備異常而造成噪聲的上升。長期接觸強(qiáng)噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔(dān)。（1）職工離崗時，由安全技術(shù)部組織進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。檢查頻次見下表：煤制甲醇分公司分公司作業(yè)場所職工健康體檢頻次表（2）人力資源部負(fù)責(zé)對每年的職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總、入檔并及時、如實下發(fā)至各部室、車間(隊)。 （1）人力資源部要組織新職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。③職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。（5）要加強(qiáng)有毒/有害、粉塵、噪聲等有害因素數(shù)據(jù)管理，所有數(shù)據(jù)要存檔保存。、評價管理（1）各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪聲、防有毒氣體、防高溫、防機(jī)械傷害工作列入重要議事日程，在布置計劃、檢查、總結(jié)生產(chǎn)時，包括職業(yè)危害監(jiān)測、評價工作。，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。 職業(yè)危害監(jiān)測、評價管理制度。②勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按《公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定（詳見附件：公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）。（11）員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫。規(guī)定使用月數(shù)實際使用月數(shù)（8）勞動防護(hù)用品的使用期限按職工實際在崗工作時間計算。并定期或不定期征求職工對勞動防護(hù)用品的意見和建議。不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的勞動防護(hù)用品。（2）勞動防護(hù)用品的審批程序：①常規(guī)勞動防護(hù)用品由各部室、車間統(tǒng)一開具領(lǐng)料單，經(jīng)人力資源部匯總審核，交安全環(huán)保部審核后，到勞動防護(hù)用品倉庫領(lǐng)取。 ① 人力資源部是勞動防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定和修訂勞動防護(hù)用品采購計劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ,并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和發(fā)放。 勞動防護(hù)用品管理原則①現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無故不使用勞動防護(hù)用品.②特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的職業(yè)防護(hù)安全性能時,使用者應(yīng)及時向人力資源部、安全環(huán)保部提出更換,不得繼續(xù)使用。⑤安全環(huán)保部建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。①生產(chǎn)技術(shù)部部、安全環(huán)保部、各車間在檢查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。，各車間負(fù)責(zé)各自車間現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。①新入廠職工的培訓(xùn)：公司級、車間、班組三級教育②車間之間職工調(diào)動教育。，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)申報變更內(nèi)容。，公司應(yīng)及時向縣衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，提交《職業(yè)病危害項目申報表》及相關(guān)材料。（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（6）定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。（2）組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。（2）參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；（2）愛護(hù)和正確使用、保管各種防護(hù)用品、器具和防護(hù)設(shè)施；（3）搞好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。 （3）參加職業(yè)健康安全檢查，協(xié)助落實整改措施。 （6）制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。 （2）深入現(xiàn)場指導(dǎo)車間職業(yè)健康安全技術(shù)人員的工作，掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（7）領(lǐng)導(dǎo)并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。(3)經(jīng)常組織本班組工人認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀(jì)和正確使用個人防護(hù)用品。 （3）組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，教育工人遵章守紀(jì)，不違章作業(yè)。（5）編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術(shù)等，改善職工勞動條件，促進(jìn)職業(yè)健康文明生產(chǎn)。（1）合理組織生產(chǎn)，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計（施工方案），加強(qiáng)現(xiàn)場管理。（3）負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（10）監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況，提出職工預(yù)防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。 (6)組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全檢查。（2）編制、組織實施本企業(yè)年度職業(yè)健康安全工作計劃。（5）做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。 （6）對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （2）設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)危害防治工作。（1）負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工享有的職業(yè)危害防治保護(hù)權(quán)利，組織實施職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督；（2）負(fù)責(zé)接觸職業(yè)危害因素員工的療休養(yǎng)管理工作；（3）參與勞動防護(hù)用品的招標(biāo)和質(zhì)量驗收工作。（6）負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的招標(biāo)采購和質(zhì)量驗收工作。（2）負(fù)責(zé)建立職工健康體檢的聯(lián)絡(luò)及個人檔案管理工作。（5）審核勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃，審核職工體檢計劃。（2）負(fù)責(zé)建立和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。，對查出的問題及時處理或督促部門限期解決。，積極改善勞動條件。 有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。煤制甲醇分公司職業(yè)健康管理制度1目的為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動防護(hù)用品管理，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本制度。 職業(yè)禁忌癥：是指公司員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，以及個人特殊生理和病理狀態(tài)。審定公司職業(yè)危害防治管理制度，并監(jiān)督各單位有效落實。（1）主管公司職業(yè)危害衛(wèi)生工作。（4）負(fù)責(zé)職業(yè)危害警示設(shè)置管理工作。（1）負(fù)責(zé)職工的職業(yè)衛(wèi)生宣傳、教育和培訓(xùn)工作。（5）負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗前和在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪，開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷治療康復(fù)。（4）參與勞動防護(hù)用品