【正文】 家對我礦總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、科應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。十四、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓(xùn)人員花名冊。十、安全科要按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。以學(xué)代培。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對象對應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識和依法實施管理意識，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的科置應(yīng)對能力。六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時間原則上為1至2周，一般每年累計不少于5天。加強(qiáng)組織指導(dǎo)和督促檢查，確保宣傳教育效果每季度進(jìn)行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務(wù)基本完成情況作出評估，對存在的問題進(jìn)行整改。(3)健全宣傳教育長效機(jī)制。(1)制訂宣傳教育工作計劃。(1)開展公共安全主題宣傳活動。二是介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。具體有：(1)圍繞應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行深入宣傳。應(yīng)急宣傳教育制度為增強(qiáng)職工安全意識和自我防護(hù)素質(zhì)，提高我礦應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，特制定本制度。，主動提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應(yīng)急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。水害防治措施的制定與執(zhí)行情況等。預(yù)防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。預(yù)防性安全檢查的具體工作由應(yīng)急救援隊伍實施。各級應(yīng)急救援隊伍根據(jù)所在區(qū)域主要風(fēng)險隱患和重大危險源特點，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對和科置突發(fā)事件的綜合能力。預(yù)防性安全檢查制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)礦山應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，現(xiàn)就應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作提出如下指導(dǎo)意見：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負(fù)責(zé)，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。三、科、室、區(qū)隊每月不得少于一次進(jìn)行專項安全綜合檢查。具體管理措施依照《重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度》執(zhí)行實施。四、考核兌現(xiàn)辦法：由安全科牽頭，對列入礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責(zé)任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務(wù)分管為主，合理分工做到人人頭上有指標(biāo)，并實行“三定”，按期按質(zhì)按量完成的給予獎勵。礦井各分管領(lǐng)導(dǎo)是本系統(tǒng)重大安全隱患認(rèn)定排查治理的主要責(zé)任者，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重大安全隱患的認(rèn)定及排查治理工作。重大隱患排查與治理制度為了認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司及上級有關(guān)科關(guān)于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關(guān)規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，特制定本制度。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。應(yīng)急檢查辦公室設(shè)在安全科，并負(fù)責(zé)日常管理。應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，預(yù)防為主”的原則，要做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)。安全科負(fù)責(zé)點到，做好會議記錄，并形成會議紀(jì)要。由安全科對一個月來應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行匯報。一、會議時間：煤礦每月月底組織一次應(yīng)急救援工作例會制度。對于工作不到位現(xiàn)象，供應(yīng)科有權(quán)根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰，對于由于工作失誤而造成的后果按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育，使員工掌握應(yīng)急救援物資裝備的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)方法，確保應(yīng)急救援物資裝備在日常情況下的完備有效。溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井應(yīng)急管理制度匯編溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井2017年3月20日溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司文 件溫博煤字[2017]12號 簽發(fā)：張軍屬關(guān)于《溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司東井設(shè)置應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組》的通知各部門、各區(qū)隊負(fù)責(zé)人：為了抓好東井的安全管理工作，創(chuàng)造良好的安全管理環(huán)境，經(jīng)公司研究決定設(shè)置溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司東井應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：張軍屬(礦長） 副組長:趙德關(guān)（安全副礦長）成 員：、尹功亮、王龍、賀小平、劉紹平、馬彥軍應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙德關(guān)同志擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。應(yīng)急救援物資裝備為應(yīng)對突發(fā)事件而準(zhǔn)備，在應(yīng)急救援救護(hù)中具有舉足輕重的作用，所以必須保證應(yīng)急救援物資裝備在日常的完備有效，不得隨意使用或挪作他用。對于具備應(yīng)急救援器材箱的各科室（區(qū)隊）應(yīng)明確應(yīng)急救援器材箱鑰匙所在，不得隨意挪動，保證在突發(fā)事件時應(yīng)急救援器材箱可以順利開啟。副礦長)生產(chǎn)技術(shù)科長：總工：目 錄一、工作例會制度…………………………………………………2二、應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度……………………………3三、重大隱患排查與治理制度……………………………………4四、重大危險源檢測監(jiān)控制度……………………………………6五、預(yù)防性安全檢查制度…………………………………………8六、應(yīng)急宣傳教育制度……………………………………………11七、應(yīng)急培訓(xùn)制度…………………………………………………13八、應(yīng)急預(yù)案管理制度……………………………………………15九、應(yīng)急預(yù)案演練與評估制度……………………………………16十、應(yīng)急投入經(jīng)費保障制度………………………………………19十一、應(yīng)急救援物資裝備管理制度………………………………21十二、應(yīng)急救援檔案管理制度……………………………………22十三、應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎懲制度……………………………24十四、應(yīng)急預(yù)案通訊及信息保障制度......................28十五、應(yīng)急物資裝備保障制度............................29工作例會制度為更好的學(xué)習(xí)、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強(qiáng)應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準(zhǔn)確的指導(dǎo)和解決應(yīng)急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應(yīng)急救援工作例會制度。通報礦井應(yīng)急救援管理工作存在的問題。與會人員手機(jī)必須設(shè)為震動，并做好會議記錄。應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為