【摘要】目錄第一篇、 引言 1第一章、 董事長致辭 1第二章、 總則 1一、 目的 1二、 適用范圍 1第二篇、 關(guān)于XX 2第一章、 XX的愿景和使命 5一、 公司愿景 5二、 公司使命 5第二章、 XX的經(jīng)營理念、精神與宗旨 6一、 經(jīng)營理念 6二、 公司精神 6三、 公司宗旨 6第三章、 XX的組織結(jié)構(gòu)圖 7一、 集團公司組織結(jié)構(gòu)
2025-04-18 07:04
【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準權(quán)限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第
2025-04-18 12:04
【摘要】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能,提高員工工作績效,進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學(xué)、合理的管理依據(jù),特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內(nèi)容第四條員工績效考評原則
2025-04-09 08:56
【摘要】東宇集團員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團的薪資管理原則,規(guī)范集團公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內(nèi))薪資的原則是:1、要服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);2、要以團隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向;3、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時,兼顧個人能力表現(xiàn);
2025-04-09 08:39
【摘要】博洛尼集團員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系,是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系,會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍,從而不斷提高員工滿意度,加強員工參與公司管理,提高橫向和縱向的溝通效率,促進團
2025-04-09 01:37
【摘要】員工考核管理制度員工考核管理制度-i-目錄員工考核管理制度..................................................................................
2025-05-27 13:46
【摘要】收文管理辦法第一條本辦法所指的文件是1.外部社會機構(gòu)與公司之間關(guān)于管理、檢查、監(jiān)督、商請和業(yè)務(wù)銜接等事務(wù)的所有往來文函。2.公司內(nèi)部公文。第二條收文處理。一般包括登記、分辦、擬辦、批辦、催辦等程序。1.集團公司或其他兄弟單位發(fā)來的文件和外來文件,均由文秘人員統(tǒng)一簽收,開拆,登記,粘貼《文件處理單》后,按不同類別進行分類處理。2.對于閱件,行政部門可直接
2025-04-16 00:21
【摘要】人力資源管理制度一、人事管理制度:規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。,其主要內(nèi)容涉及:員工檔案、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離(辭)職、調(diào)動等。實行由各公司人力資源部(科)整理歸檔(各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責),集團人力資源部對各公司的檔案管理工作進行督促和指導(dǎo)。:,任何有關(guān)姓名、住址、學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)及時向
2025-04-19 02:37
【摘要】了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù)?。薄?)總裁致詞/41-1企業(yè)精神/51-2員工守則/51-3管理人員守則/6
2024-11-16 05:39
【摘要】 公司精神誠實誠信做人以公司制度工作鑒人 接人待物文明禮貌樹人盡心盡力、積極想辦法為人軍事化思想、軍事化管理育人——XX企業(yè)集團文明公約一、遵循工作原則,嚴格辦事程序;二、工作盡職盡責,辦事高質(zhì)高效;三、待人耐心和藹,服務(wù)熱情周到;
2025-04-18 08:18
【摘要】1/408管理制度的匯編福佳企業(yè)集團管理制度匯編1/408第一篇行政管理制度第一章員工禮儀規(guī)定................................................................2第二章管理人員行為規(guī)定...................................................
2025-04-18 00:17
【摘要】海爾員工自曝管理內(nèi)幕?在張瑞敏走國際化道路創(chuàng)世界名牌的思想指導(dǎo)下,海爾集團通過實施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略,企業(yè)取得持續(xù)穩(wěn)定高速增長,其品牌價值不但穩(wěn)居中國家電業(yè)榜首,在國際市場的美譽度也越來越高,海爾也贏得了人們越來越多的尊重,海爾的企業(yè)文化和內(nèi)部管理方法一度成為人們爭相研究和仿效的信條。?但是,金無足赤,人無完人,在海爾的成長過程中
2025-02-18 01:39
【摘要】鳳糖集團人力資源管理制度之三版本0/1鳳糖集團員工招聘管理制度編制:審核:批準:發(fā)布時間:2005年月日執(zhí)行時間:2005年月日鳳糖集團員工招聘管理制度(草案)
2025-04-12 00:53
【摘要】XX投資集團員工培訓(xùn)管理制度一、總則(一)培訓(xùn)目的1、達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。2、掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領(lǐng)。3、提高員工的知識水平,關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。4、提升員工履行職責的能力,改善工作績效5、改善工作態(tài)度,提高員工的工作熱情,培養(yǎng)團隊精神(二)培訓(xùn)職責培訓(xùn)工作在公司總經(jīng)理統(tǒng)一部署下由行政部歸口管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,職能部
2025-04-09 01:11