新員工轉(zhuǎn)正管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 以下部分由被考評者本人填寫試用期工作概要簡要描述目前在公司所從事的工作：試用期內(nèi)工作回顧(從自己的適應(yīng)性、素質(zhì)、能力考慮，自由填寫本階段內(nèi)的工作感想)：對今后工作展望(請寫出對今后工作的想法，包括今后希望或爭取承擔的職位、工種、工作地點、想進修什么)：建 議您對您現(xiàn)從事的工作有何建議？對公司有何建議？附件4 員工轉(zhuǎn)正考核表（非銷售系統(tǒng)基層員工類）姓 名部 門職 務(wù)試用日期年 月 日至 年 月 日項目考核內(nèi)容分值員工自評（權(quán)重20%）直接上級評價（權(quán)重70%）職稱能力1. 按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)102. 工作效率103. 工作技能104. 專業(yè)知識85. 實際工作經(jīng)驗和解決問題能力86. 工作計劃與條理性87. 對本崗位職能和職責(zé)的認識程度68. 工作中提出創(chuàng)新見解和方法5工作態(tài)度9. 責(zé)任感和敬業(yè)精神510. 工作服從與配合情況511. 團隊協(xié)作精神512. 工作主動性與積極性513. 遵守公司制度及出勤情況514. 對公司價值及企業(yè)文化的認知度415. 日常工作管理與自我管理316. 善于學(xué)習(xí),提高自己的知識和技能3合計得分100專業(yè)考試分數(shù)（權(quán)重10%）100考核結(jié)果考核總分： 分□優(yōu)秀（85分以上）。用人部
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