員工試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 合格的優(yōu)秀員工 4 2021年 普通員工 試用期轉(zhuǎn)正 考核 （續(xù) 表 ） 表二 考核人（簽字）： 2 關(guān) 鍵 業(yè) 績 指 標 （ 80%） 試用期員工考試權(quán)重表 被考 評人 考試人及分數(shù)權(quán)重 主持人 時間安排 備注 員 工 考 核 匯 總 表 □臨時考核 □年度考核 □試用考核 考核期間：自 年 月 日至 年 月 日 姓 名 部門 職務(wù) 職稱 考核員 分 數(shù) 考核員 總 計 平 均 分 數(shù) 加 扣 分 加 分 扣 分 說 明 事 項 記大功 次 分（ 5分 /次） 資金 次 分（ 4分 /次） 記功 次 分（ 3分 /次） 嘉獎 次 分（ 2分 /次） 全勤 月 分（ 2分 /月） 記大過 次 分（ 5分 /次） 記過 次 分（ 4分 /次） 警告 次 分（ 2分 /次） 批評 次 分（ 1分 /次） 事假 次 分（ 1分 /次） 病假 次 分（ /次） 遲到 次 分（ /次） 曠工 次 分（ 2分 /次） 累計加分 分 累計扣分 分 考核結(jié)果 分 評為 等 建 議 事 項 一、調(diào)整薪資 □ 晉（ ）級 □ 降（ ）級 □ 不變動 二、晉升 □ 另附人事異動申請單 三、調(diào)職 □ 調(diào)整（另附人事異動申請單） □ 留 任原職 □ 試用不合或辭退 總 經(jīng) 理 人 事 主 管 辦 公 室 填表 說明 凡列優(yōu)等或劣等者應(yīng)于“說明事項”欄內(nèi)補充說明原因 得分標準： 95 分以上為優(yōu)、 88— 95分為甲、 88— 80 分為乙、 80— 75 分將延長試用期，75分以下公司將辭退該員工 述職報告評議表 姓名 : 部門： 時間：
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