【摘要】日照龍達工程管理有限公司員工考核辦法(試行)(草案)第一章總則第一條為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調動員工的積極性,并且盡最大可能的維護員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責和工作目標為依據(jù),通過對員工的德、能、勤、績等進行考核,為員工崗位調整、晉升、調薪
2025-08-05 03:47
【摘要】中信通禮儀規(guī)范考核辦法1、考核背景經(jīng)過前期商務禮儀課程的培訓,現(xiàn)開始對員工每一個學習項目完成任務的情況,進行能力考評,以平時各項目完成任務的情況綜合測評,實施全過程評價。力圖構建一整套以能力評價為目標、以學習項目任務完成情況評價為基礎的評價體系,對員工基本技能、綜合技能和通用能力進行全面考評。二、考核目的為了進一步提高全體人員工作效率和服務質量,促進全體人員工
2025-04-07 20:24
【摘要】##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法##集團有限公司發(fā)布2/10##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-09 00:33
【摘要】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀律意識,加強和改進黨支部對黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊伍的先進性。根據(jù)《黨章》要求,結合公司實際,...
2024-11-15 12:33
【摘要】第一篇:安全管理考核辦法 關于印發(fā)《xxx有限公司 二○一三年安全管理考核辦法》的通知 公司所屬各相關單位: 現(xiàn)將《xxx有限公司二○一三年安全管理考核辦法》下發(fā)你單位,請遵照執(zhí)行。 二〇一...
2024-11-15 13:10
【摘要】食堂考核標準及考核辦法(試行)為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計總分值。滿分為
2025-04-18 07:37
【摘要】第一篇:保安管理考核辦法 內部事項注意保存 XXXX有限公司管理文件 文件編號:XXXXXXX第1版簽發(fā):XX 保安管理考核辦法 1目的 ,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,切實發(fā)揮保安作用,...
2024-11-15 12:32
【摘要】第一篇:教師管理考核辦法 劉家山中學教師管理考核辦法 一、指導思想 為進一步加強教師隊伍的建設,提高我校的辦學水平,并客觀公正的評價每一位教師的日常工作以及教學成績,充分調動教師的積極性、主動性...
2024-11-15 22:13
【摘要】第一篇:薪酬管理考核辦法 **縣農(nóng)村信用合作單位薪酬管理考核辦法 (討論稿)第一章總則 第一條為促進我單位可持續(xù)發(fā)展,建立科學的現(xiàn)代化管理制度,充分發(fā)揮資源分配的激勵作用,充分調動員工的工作積極...
2024-10-13 18:49
【摘要】遠信公司車輛管理制度(討論稿)一、目的:為了加強公司車輛的使用和管理,保證安全、優(yōu)質的服務,使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益,特制定本辦法。二、內容:綜合部負責公司車輛的日常管理,即負責用車計劃、車輛調度、車輛證件的辦理與保管、各種規(guī)費的繳納、車輛維修和保養(yǎng)的申報工作,協(xié)助交通管理部門做好交通事故的處理等工作。1、派車流程(1)用
2025-04-07 22:20
【摘要】第四項目分部工區(qū)日常管理考核辦法一、編制目的為加強各工區(qū)施工現(xiàn)場安全質量管理,施工技術、環(huán)保與文明施工管理,實現(xiàn)進度控制的當期目標,形成施工管理的良性循環(huán),本著與局指揮部統(tǒng)一步調、統(tǒng)一要求的原則特制定本辦法。二、編制依據(jù)1、《關于下發(fā)中鐵十一局成渝客專CYSG-4標項目經(jīng)理部安全質量、施工進度月評比及迎檢獎懲辦法》;2、局指《月度形象進度專項考核辦法》;3、《中
2025-04-07 21:17
【摘要】2014年專業(yè)管理考核辦法2013年12月17日目錄第一部分2014年生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)管理考核辦法………………………………………………1(一)2014年生產(chǎn)部專業(yè)管理考核辦法 1(二)2014年工藝技術專業(yè)考管理核辦法 17(三)2014年設備
2025-04-18 06:38
【摘要】附件職工動態(tài)管理考核辦法第一章總則第一條考核目的為進一步加強企業(yè)管理,不斷提高職工技術、文化素質和工作效率,提高工作質量和職工遵章守紀的自覺性,完善考核機制,制定本辦法。第二條基本原則(一)、從嚴考核、動態(tài)管理、實事求是、常抓不懈;(二)公平、公正、公開。第三條基本方法以日??己藶榛?/span>
2025-05-14 04:24
【摘要】寧夏青銅峽水泥股份有限公司太陽山分廠內部考核辦法文件編號:SM/QS-ZY-912批準:審核:編制:受控狀態(tài):分發(fā)號:發(fā)布日期:2013年1月1日實施日期:2013年1月15日太陽山分廠內
2025-04-09 00:23
【摘要】某公司勞動合同管理考核辦法(試行)一、目的為了進一步完善勞動合同管理工作,提升勞動關系管理水平,落實各部門,分、子公司勞動關合同管理的考核,特制定本辦法。二、指標定義(1)勞動合同簽訂的完整率、規(guī)范率、及時率是指簽訂、變更、解除、終止勞動關系的完整、規(guī)范、及時程度。(2)勞動合同文本存檔的完整率、規(guī)范率、及時率是指保管勞動合同文本的完整程度和整理勞動合同
2025-08-09 15:49