煤礦安全質量標準及考核辦法-資料下載頁

【摘要】煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法裕隆公司安檢處72/74煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法一、為全面落實科學發(fā)展觀，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，夯實煤礦安全生產基礎，進一步推進煤礦安全質量標準化工作深入開展，提升安全保障水平，促進煤礦安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉

2025-04-09 04:21

工資標準及工長績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】項目管理人員工資標準及考核辦法一、工長工資標準：1、實習工長：5000～5500元（基本工資1000—1500元，績效工資4000元）。2、正式工長：6000～6500元（基本工資2000—2500元，績效工資4000元）。二、項目經理工資標準：1、實習項目經理：7000元（基本工資2000元，績效工資5000元）2、正式項目經理：8000元（基本工資3000元

2025-04-07 21:23

公司職工工作考核辦法-資料下載頁

【摘要】 公司職工工作考核辦法 第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態(tài)度評價等考核形式進行系統(tǒng)整合，再加以專業(yè)化、形式較為科學的人事考核體系。 。根據(jù)退休金發(fā)放制度進行季度勞動態(tài)度評定，日常考核中不...

2024-09-27 22:39

保潔公司考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：保潔公司考核辦法 考核辦法 一、考核方式 采取明查與暗查相結合、突擊檢查與例行檢查相結合、細致檢查與全范圍檢查相結合、隨機抽查路段與熱點難點督促檢查等方式，以日檢、周檢、月檢相結合的方法...

2024-10-24 20:55

醫(yī)院評審標準考核辦法解讀-資料下載頁

【摘要】醫(yī)院評審標準考核辦法解讀總體要求?目標要求：基本標準C≥90%B≥60%≥A20%核心條款A≥100%B≥70%C≥20%1、讀懂條款和方法。2、了解現(xiàn)有的資料。3、了解本科室的職責和角色。3、相互學習溝通，然后統(tǒng)一思想。4、跟緊“二甲辦”步伐。護理管理與持續(xù)改進

2025-01-01 05:52

礦業(yè)公司招投標管理考核辦法和考核內容及評分標準-資料下載頁

【摘要】XX礦業(yè)(集團)公司招投標管理考核辦法為規(guī)范集團公司招投標工作，提高工作質量和工作效率，根據(jù)集團公司招投標管理工作要求，制定了集團公司招投標管理考核辦法。具體內容如下：一、考核范圍集團公司各區(qū)域公司及礦井公司、各生產（基建）礦井、各地面生產及費用單位、機關各處室。二、考核原則、目的考核工作遵循客

2025-08-14 14:20

分公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進行考核目的是激勵每一位銷售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經理除外所有銷售業(yè)務人員。第三條業(yè)績考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶；獎為主，懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分：（一）月收入方面

2025-04-07 20:35

某公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】某公司績效考核辦法為了調動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經理除外）。二、考核內容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結果，確定績效工資發(fā)放比例和具體金

2025-08-07 12:45

公司員工培訓考核辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工培訓考核辦法（試行）為深入貫徹落實集團公司“調結構、提素質”戰(zhàn)略舉措，督促和激勵各單位建立健全各類員工培訓標準和制度，切實提高企業(yè)安全生產管理水平和員工整體素質，支撐和推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)《河南集團公司員工培訓考核辦法（試行）》，結合公司實際，制定本辦法。一、指導思想以提升企業(yè)安全管理水平和提高經濟效益為目標，以人力資源“調結構、提素質”為抓手，科學制定

2025-07-25 03:20

某酒店公司薪酬考核辦法-資料下載頁

【摘要】成都蜀峰花園酒店有限公司2012年薪酬考核辦法(試行)目錄一、總則????????????????????????????????????????????????????????????????2二、部門考核1、人事財務部的薪酬考核辦法?????????????????????????????????????

2025-04-19 04:08

公司生產經營考核辦法-資料下載頁

【摘要】公司2012年度生產經營考核辦法第一章　總　則第一條　為貫徹落實公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，確保2012年度工作目標及任務的完成，充分調動各級管理人員的積極性，提升企業(yè)管理水平，提高經濟效益，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有單位及部門。第三條公司根據(jù)各單位的業(yè)務定位、經營范圍和工作性質，通過考核指標的設置，引導各單位生產經營管理的重點及企業(yè)發(fā)展方向。第二章　考核

2025-04-16 03:40

公司績效考核辦法細則-資料下載頁

【摘要】績效考核細則一、績效考核的目的：　、產品質量，降低生產經營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；??；　，改進工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性；　、班組為單位的團結協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊；?。í剳突虼稣{整、精神獎勵等），營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?！《?、績效考核的原則：?。翰块T經理：部門重點工作（總經理安排的工作；每月會議確定

2025-04-12 01:30

園林公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】園林公司績效考核辦法第一章總則第一條適用范圍本辦法適用于××××園林綠化建設發(fā)展有限公司(以下簡稱××發(fā)展公司或公司)的所有部門及所屬人員。第二條考核目的(一)基于未來進行持續(xù)改進，考核的目的不僅僅在于根據(jù)結果獎優(yōu)罰劣，更重要的在于不斷地激勵、牽引各部門及員工持續(xù)地改進未來的工作。

2025-04-12 06:04

農電公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】農電公司績效考核辦法　　總則：為強化公司內部管理，規(guī)范員工行為，確保公司經營、安全生產指標的實現(xiàn)，根據(jù)歷年用電構成、用電指標（電費、電量、線損、均價）完成情況和今年市局相關要求特制定《××縣農電公司績效考核管理辦法》。各服務部參照本辦法制定每個員工的績效考核辦法及員工責任狀?！　∫弧⒐べY、費用　　1、工資結算組成：固定工資、公司績效工資和供電所效益工資構成

2025-04-08 13:33

某公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】全套公司績效考核辦法(附表格)為了調動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經理除外）。二、考核內容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結果，確定績效工資發(fā)放比例

2025-04-18 13:32

公司食堂考核標準及考核辦法(完整版)

公司食堂考核標準及考核辦法(更新版)

公司食堂考核標準及考核辦法(專業(yè)版)

公司食堂考核標準及考核辦法(留存版)