360度績效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 能夠感染到別人； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，積極面對(duì)別人的建議； 積極主動(dòng)配合其他崗位的工作； 溝通能力 可以通過及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問題； 溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚； 1能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋； 1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作； 1能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作； 1能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定； 1能夠與上級(jí)和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任 1能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條； 1能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，并合理安排工作進(jìn)度； 1工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)； 能夠勇于承擔(dān)工作中的失誤責(zé)任； 考評(píng)者意見： 總計(jì)： 銷售和應(yīng)用工程師考核表 考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級(jí)： 自評(píng)： 被考核者姓名 被考評(píng)者職務(wù) 被考評(píng)者所 屬部門 考評(píng)日期 評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù) 1 分 — 有待提高 2 分 — 可以接受 3 分 — 一般 4 分 — 好 5 分 — 優(yōu)秀 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 備注 專業(yè)技術(shù)知識(shí) 對(duì)本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解； 能夠根據(jù)市場反饋對(duì)現(xiàn)有工藝及產(chǎn)品的不足并提出改善意見，且意見證明可行； 對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品有足夠的敏感性； 能夠?qū)蛻舻漠a(chǎn)品要求做出準(zhǔn)確的描述； 工作態(tài)度 遵守公司的規(guī)章制度，對(duì)外樹立良好的公司形象； 對(duì)待客戶熱情、誠懇； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，積極面對(duì)別人的建議； 積極主動(dòng)配合其他崗位的工作； 溝通協(xié)作 可以通過及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問題； 溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚； 1能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋； 1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作； 1能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作； 1能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定； 1能夠與上級(jí) 和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任 1能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條； 1能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，并合理安排工作進(jìn)度； 1工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)； 能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任； 考評(píng)者意見： 總計(jì)： 技術(shù)員考核表： 考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門）： 同事（其他部門）：
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1