人力資源開發(fā)與管理崗位職務(wù)說明-全文預(yù)覽
【正文】 任務(wù)負責碩士導(dǎo)師申報、培訓(xùn)及管理頻次：1次/1年參加學位委員會議和學位分委員會會議頻次：1次/年負責碩士點招生（包括招生宣傳、制訂招生計劃、落實招生計劃工作、錄取以及入學和注冊）工作頻次：1次/年負責研究生的培養(yǎng)（包括學籍管理、課程學習、中期考核、畢業(yè)論文等工作）頻次：1次/年負責畢業(yè)論文答辯及學位申請的組織工作頻次：1次/年職責九職責表述：兼任質(zhì)量員，在主持工作的副主任領(lǐng)導(dǎo)下管理本部門質(zhì)量工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)及時承辦有關(guān)質(zhì)量文件頻次：1次/月協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂本部門的具體質(zhì)量計劃和實施辦法，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督頻次：1次/年負責本部門質(zhì)量信息的收集、傳遞與管理頻次：日常按質(zhì)量文件規(guī)定，完成質(zhì)量體系運行涉及到本部門的工作（如質(zhì)量記錄資料的收集、整理、歸檔，填報質(zhì)量成本報表等）頻次：日常職責十職責表述：其他日常工作工作時間百分比：12%工作任務(wù)負責全員考核工作，參與中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作頻次：不定期負責人事信息庫的建設(shè)，包括及時修改完善相關(guān)信息、打印全所員工花名冊、補充建立新的人事信息庫、人事信息庫提供利用的研究等）頻次：1次/月負責職工退休手續(xù)的辦理，包括查找、核對擬辦退休職工的相關(guān)信息，退休文件的起草、送審、打印下發(fā)，退休費的計算，退休證書的填發(fā)，退休紀念品的發(fā)放等頻次：1次/月負責辦理出國政審手續(xù)頻次：不定期負責新同志的入所報到的接待、活動安排、住宿安排等頻次：1次/年配合勞資管理崗?fù)瓿筛刹俊谫Y統(tǒng)計報表工作，給相關(guān)部門提供數(shù)字頻次：不定期擔任部門
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