【正文】 發(fā)放、管理、保存期限，負責收集、編目、保存和處理歸檔職業(yè)安全健康記錄總經理工作部、移送處理、反饋調查,負責協(xié)調公司內部的各部門和各層次之間的信息交流。 責最高管理者、發(fā)布職業(yè)安全健康方針、指標3.職業(yè)安全健康管理體系部門管理職責責任部門主☆☆☆△△、事件、不符合、糾正與預防措施☆△△△△☆△☆☆☆☆、風險評價和控制計劃 素最高管理者管理者代表安全監(jiān)察部經營部信息中心人力資源部總經理工作部質量保證部調度中心物資管理部 系 理 3）公司根據職業(yè)安全健康體系運行的需要，建立健全了職業(yè)安全健康體系組織機構(參見“職業(yè)安全健康管理體系組織機構圖”)，規(guī)定了各管理部室的職責、權限和相互關系（參見“職業(yè)安全健康管理體系要素分配表”和“職業(yè)安全健康管理體系部門管理職責”），各項目部負責建全項目部的職業(yè)安全健康體系組織機構，明確項目部各部門的職責、權限和相互關系。：、生產和服務的變化及時調整和修訂；，安監(jiān)部組織有關職能部門對職業(yè)安全健康管理方案進行修訂或補充；。、指標制定的依據：；；，法律、法規(guī)的要求；，市場狀況，經濟條件；；。一般在體系審核前或管理評審前匯總一次評價結果，并形成評價報告。 《危害辨識、風險評價和風險控制計劃管理程序》 法律、法規(guī)及其他要求、收集和更新適用于公司活動、服務的相關憲法條款、職業(yè)安全健康法律、國際職業(yè)安全健康公約、公司總部所在地的省級行政法規(guī)、規(guī)章和地方性法規(guī)、規(guī)章和其它要求，并建立收集渠道；市場部負責配合識別、收集招投標前工程所在地的地方性法規(guī)、規(guī)章和其它要求；信息中心負責識別、收集和更新適用于公司的活動或服務的職業(yè)安全健康國家標準和公司總部所在地的地方標準，并建立收集渠道；項目部負責識別、收集和更新施工工程所在地的職業(yè)安全健康地方性法規(guī)、規(guī)章、地方標準和其它要求；、法規(guī)和其它要求目錄，信息中心負責建立公司適用的全部安全健康標準目錄，并及時跟蹤其變化。（ETA）、故障樹分析（FTA）。、風險評價程序的實施應包括：；；（無論是公司還是由外部所提供的設施）；、風險評價時應充分考慮：、法規(guī)和其他要求；；、事件和不符合紀錄；；、與公司相關的典型危害、其他類似單位發(fā)生的事故和事件的信息；、工藝過程和活動方面的信息；、風險評價的步驟：；；；；；；。4)相關程序:《安全健康方針、目標指標和管理方案控制程序》 策劃以人為本，全員參與，控制施工過程安全健康風險；。、事件和不符合。1）職業(yè)安全健康方針是公司職業(yè)安全健康管理體系建立、實施與運行的總指導方針和行動原則，為公司的職業(yè)安全健康職責和績效水準設定了目標，并以此作為評判一切后續(xù)活動的依據。 最高管理者承諾：依照有關職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的要求，結合公司的實際確定職業(yè)安全健康方針，且使這個方針被全體員工理解并嚴格執(zhí)行，以保證所有風險能得到有效控制和管理體系持續(xù)有效運行。 OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系 Occupational Health and Safety 職業(yè)安全健康●AQSC： Occupational Health and Safety Management System 職業(yè)安全健康管理體系●OHSMR：Occupational Health and Safety Management Representative 職業(yè)安全健康管理者代表●二級單位: 指揮中心各部室、物業(yè)公司及各項目部。 safety免遭不可接受的風險的傷害。 risk 特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結合。注：績效測量包括職業(yè)安全健康管理活動和結果的測量。 ’ representative 員工代表是指工會代表，即由工會或其成員指定的或推選的代表；或選舉代表，即依照國家法律法規(guī)或集體決議，由員工自由選舉出的代表。 interested parties 關注用人單位的職業(yè)安全健康績效或受其影響的個人或團體。 hazard identification 識別危害的存在并確定其性質的過程。 improvement 不斷加強職業(yè)安全健康管理體系工作，以全面改進用人單位職業(yè)安全健康績效的過程，該過程不必同時發(fā)生于所有的活動領域。對手冊修改意見由質量保證部匯總提出，管理者代表審核，最高管理者批準。非受控《手冊》的發(fā)放，由質量保證部提供打印件，以供審核或學習使用。 《手冊》由質量保證部會同安全監(jiān)察部負責組織起草，職業(yè)安全健康管理者代表審核，最高管理者批準發(fā)布。 職業(yè)安全健康管理手冊的批準、分發(fā)和控制《職業(yè)安全健康管理手冊》描述了山東電建三公司所采用并實施的職業(yè)安全健康管理體系，它適用于公司從事建筑安裝、附件制造及相關職業(yè)安全健康管理活動的全過程的控制。 職業(yè)安全健康管理體系是公司整個管理體系的重要組成部分。 手冊的作用是：●對職業(yè)安全健康管理體系進行總體性描述；●描述職業(yè)安全健康方針、目標、指標和管理方案，展示重點解決的問題；●明確各部門、各級人員的職責和相互關系；●提供查尋相關程序與記錄的途徑；●證明適合于公司的職業(yè)安全健康管理要素已經得到了實施；●為員工職業(yè)安全健康意識教育提供支持；●作為評價職業(yè)安全健康管理體系和職業(yè)安全健康行為的依據；●向員工、顧客、分承包方和其它相關方提供公司職業(yè)安全健康管理體系的有關信息。 當公司市場或施工范圍變化，以及公司機構、人員或法律、法規(guī)發(fā)生重大變化時，經職業(yè)安全健康體系審核或管理評審，對職業(yè)安全健康方針等內容進行修改或補充。