【正文】 紙張消耗”的環(huán)境影響為“消耗資源”。a） 大氣排放；b） 向水體排放；c） 噪聲排放；d） 固體廢棄物管理；e） 土地污染；f） 能源資源的利用；g） 能量釋放。，應(yīng)考慮環(huán)境因素的三種時態(tài)、三種狀態(tài)和環(huán)境因素的七種類型。四、 程序1 選擇活動和過程時應(yīng)考慮：采購—生產(chǎn)—儲存—運輸—服務(wù)全過程。二、適用適用于公司所從事活動、產(chǎn)品及服務(wù)中發(fā)生的環(huán)境因素的識別、評價和更新控制。e)針對管理目標制定有效可行的管理方案。：a)根據(jù)法律、法規(guī)及相關(guān)的要求，策劃設(shè)立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系。，要對方針的適宜性進行評審。 目的：，是建立、實施并持續(xù)改進管理體系的推動力?！? 公司管理體系涉及到的生產(chǎn)過程及場所包括：信息交流、資源管理、采購、倉儲、銷售和售后服務(wù)活動、活動的場所以及對各活動過程的管理。 ：人員受到傷害或健康受到損害。：指違章操作、違章指揮、違反勞動與工藝紀律，簡稱“三違”。：是指物質(zhì)在瞬間以機械功能的形式釋放大量氣體能量的現(xiàn)象。： 特種作業(yè)是指特種設(shè)備、設(shè)施操作及涉及生命安全、危險性較大的作業(yè)活動。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本手冊。本管理手冊闡述了本公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標，包括了EO管理體系程序并對EO管理體系的過程順序和相互作用進行了描述，適用于EO管理體系覆蓋的所有部門(見手冊Ⅷ EO管理體系組織機構(gòu)圖)及人員。調(diào)離時，應(yīng)辦理交付手續(xù)。，向受控對象發(fā)放的手冊必須編號登記,更改時應(yīng)跟蹤發(fā)放并填寫《管理手冊修改控制頁》（見附錄F）。非受控手冊發(fā)放對象為顧客/相關(guān)方或不需要更改控制的場所。Ⅷ EO管理體系組織機構(gòu)圖總經(jīng)理管理者代表安全室銷售部調(diào)度中心設(shè)備部產(chǎn) 銷部財務(wù)部技術(shù)部行政部機加工軋制正火原料庫成品庫 質(zhì)檢站鋸切車間研發(fā)室點檢站輔料庫模具中心Ⅸ EHS職能分配表職能部門 體系要求最高管理者管理者代表安全室行政部調(diào)度中心設(shè)備部技術(shù)部產(chǎn)銷部銷售部財務(wù)部車間、站、室、中心、倉庫等標準條款環(huán)境管理體系職業(yè)健康安全管理體系總要求總要求★★〇〇〇〇〇〇〇〇〇環(huán)境方針職業(yè)健康安全方針★〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇環(huán)境因素危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇法律法規(guī)和其他要求法規(guī)和其他要求〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇目標、指標和方案目標和方案★〇★〇〇★〇〇〇〇〇實施與運行實施和運行資源、作用、職責(zé)和權(quán)限資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限★〇〇★〇〇〇〇〇〇〇能力、培訓(xùn)和意識能力、培訓(xùn)和意識〇〇〇★〇〇〇〇〇〇〇信息交流 溝通、參與和協(xié)商〇〇★★〇〇〇〇〇〇〇/溝通〇〇〇★〇〇〇〇〇〇〇/參與和協(xié)商〇★〇★〇〇〇〇〇〇〇文件文件〇★〇★〇〇〇〇〇〇〇文件控制文件控制〇〇〇★〇〇〇〇〇〇〇運行控制運行控制〇★★〇★〇〇〇〇〇〇應(yīng)急準備和響應(yīng)應(yīng)急準備和響應(yīng)〇〇★〇★〇〇〇〇〇〇檢查檢查監(jiān)測和測量績效測量和監(jiān)視〇〇★★★〇〇〇〇〇〇合規(guī)性評價合規(guī)性評價〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇不符合、糾正措施和預(yù)防措施事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇/事件調(diào)查〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇/不符合，糾正措施和預(yù)防措施〇〇★〇〇〇〇〇〇〇〇記錄控制記錄控制〇〇〇★〇〇〇〇〇〇〇內(nèi)部審核內(nèi)部審核〇★★〇〇〇〇〇〇〇〇管理評審管理評審★〇★〇〇〇〇〇〇〇〇注：★主管職能 〇相關(guān)職能Ⅹ 手冊的管理和說明1 手冊的說明 本管理手冊為B版，于2013年3月1日正式發(fā)布實施。公司分別于2002年和2006年通過ISO9001:2000、ISO∕TS16949國際質(zhì)量管理體系認證。10248。a）減少輕傷事件，每年不超過三起；b）杜絕職業(yè)病、重傷及死亡事件發(fā)生；c）杜絕火災(zāi)爆炸。 SO2排放濃度≤850mg/m179?？偨?jīng)理： * * 2013年3月1日Ⅵ 管理方針/目標1 管理方針依法治企、持續(xù)改進污染預(yù)防、健康安全 2 管理方針含義公司總經(jīng)理為了實現(xiàn)員工健康與安全保障、社會資源節(jié)約與污染控制、企業(yè)生存與不斷壯大之三者的和諧統(tǒng)一，代表企業(yè)向社會及員工鄭重承諾：本企業(yè)建立和保持職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的基本準則——依法管理企業(yè)；本企業(yè)職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系運行不懈追求的目標——持續(xù)改進績效；本企業(yè)通過建立環(huán)境管理體系能為人類社會文明做出的神圣貢獻——環(huán)境污染預(yù)防；本企業(yè)通過建立職業(yè)健康安全管理體系對社會能盡的義務(wù)是——員工健康安全。本手冊自發(fā)布起，公司全體員工應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行，確保EO方針的貫徹和EO管理體系的持續(xù)有效運行，以實現(xiàn)環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。 ****股份環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊（含程序文件）DAJG/EOSC2013(依據(jù) GB/T240012004標準、GB/T280012011標準編制） 版 本：B/0受控狀態(tài)：分發(fā)號： 2013－03－01發(fā)布 2013－03－01實施公司地址： 聯(lián)系電話：031185831920傳 真：031185833722郵政編碼：050031管理手冊編制批準頁編 制：　韓家瑋審 核： 批 準: Ⅰ 目錄Ⅰ 目錄 3Ⅱ 管理手冊與兩標對照表 5Ⅲ 頒 布 令 7Ⅳ 管理者代表任命書 8Ⅴ 職業(yè)健康安全事務(wù)代表授權(quán)書 9Ⅵ 管理方針/目標 10Ⅶ 公 司 簡 介 12Ⅷ EO管理體系組織機構(gòu)圖 13Ⅸ EHS職能分配表 14Ⅹ 手冊的管理和說明 151 Eo管理體系范圍 162 規(guī)范引用文件 163 術(shù)語和定義 164 Eo管理體系要求 17 17 17 策劃 18 環(huán)境因素辨識、評價和更新及程序 風(fēng)險評價和控制及程序 24 32 目標、指標和管理方案及控制程序 34 37 資源、作用、結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限 3能力、培訓(xùn)和意識及控制程序 42 溝通、參與和協(xié)商 47 內(nèi)部員工溝通與參與控制程序 48 外來人員溝通與協(xié)商控制程序 52 文件要求 55 文件控制及程序 55 運行控制及程序 60 應(yīng)急準備與響應(yīng)及控制程序 65 檢查 70 績效測量與監(jiān)視及控制程序 70 合規(guī)性評價及控制程序 73 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 74 7糾正措施和預(yù)防措施及控制程序 78 記錄控制及程序 85 內(nèi)部審核及核控制程序 87 管理評審及控制程序 94附錄A 產(chǎn)品工藝流程圖 98附錄B 主要污染物處理流程示意圖 99附錄C 職業(yè)健康安全管理體系所覆蓋的活動區(qū)域示意圖 101附錄D 程序文件清單 104附錄E 公司年度職業(yè)健康/環(huán)境保護工作目標和指標一覽表 105附錄F 管理手冊修改控制頁 108Ⅱ 管理手冊與兩標對照表Eo管理手冊章節(jié)號與《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》(GB/T240012004。旨在持續(xù)改進企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全風(fēng)險管理，不斷提高環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，節(jié)能降耗、控制污染、預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的健康安全。職業(yè)健康安全事務(wù)代表享有以下職責(zé)和權(quán)力：1．貫徹國家有關(guān)職業(yè)健康安全的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用；2．代表員工參與職業(yè)健康安全有關(guān)事務(wù)的管理工作，匯集、報告員工的意見和建議，并與相關(guān)部門協(xié)商解決或上報；3．加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反職業(yè)健康安全法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止；4．負責(zé)組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，并參與企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。c）污水排放符合《污水綜合排放標準》GB 8978 1996表4中三級標準ph=6ss≤400、cod≤500 mg/l：d）工業(yè)爐窯廢氣排放執(zhí)行《工業(yè)爐窯大氣污染綜合排放標準》GB90781996表表4標準：煙塵排放濃度≤200mg/m179。；廢氣排放速率≤（15米煙囪）。表9 工作場所噪聲職業(yè)接觸限值接觸時間接觸限值[dB(A)]備注5d/w，=8h/d85非穩(wěn)態(tài)噪聲計算8h等效聲級5d/w，≠8h/d85計算8h等效聲級≠5d/w85計算40h等效聲級總經(jīng)理：* * 2013年3月1日Ⅶ 公 司 簡 介河北* * * *股份有限公司，其前身為河北東安集團有限公司所屬的精密軸料廠，創(chuàng)建于1984年，廠區(qū)面積22000平方米，生產(chǎn)面積12000平方米，各種設(shè)施80臺套，固定資產(chǎn)13000萬元，采用北京科技大學(xué)的楔橫軋工藝和技術(shù)，是專業(yè)生產(chǎn)各種階梯類毛坯軸的企業(yè)。楔橫軋的特點是：生產(chǎn)效率高，精度高，誤差小，產(chǎn)品質(zhì)量好，節(jié)省原材料，工作環(huán)境好。軋機單班生產(chǎn)能力60噸，無氧化等溫正火爐三座，∕小時，軋機軋制范圍248。建立了國內(nèi)先進水平的楔橫軋工藝研發(fā)實驗室，并與國家高效零件軋制研究與推廣中心建立長期的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。 公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，擁有先進的在線檢測設(shè)備，主要有：化學(xué)成分分析用直讀光譜儀1套，金相檢測設(shè)備3套，各種硬度檢驗設(shè)備5套，實驗用加熱爐2套，看譜鏡1臺，國內(nèi)外數(shù)字超聲波探傷儀10臺，進口手持紅外測溫儀4臺，每臺中頻加熱爐都配備固定式紅外測溫儀，分析天平等。公司始終恪守“誠信為本”的經(jīng)營理念，牢固樹立“產(chǎn)品體現(xiàn)人品”的企業(yè)文化，堅持“以市場為導(dǎo)向，滿足客戶需求，不斷超越自我，全面追求卓越”的質(zhì)量方針，持續(xù)改進，完善自我，追求卓越。受控手冊發(fā)放對象為本公司內(nèi)部與EO管理體系運行有關(guān)的職能部門和第三方認證機構(gòu)。 2 手冊的管理 手冊的日常管理由行政部負責(zé)。 手冊持有者必須妥善保管好手冊，保持清晰、整潔、不得丟失，一旦遺失應(yīng)及時向行政部報告，重新申領(lǐng)。1 Eo管理體系范圍1 本管理手冊依據(jù)GB/T240012004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、GB/T280012011 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》，結(jié)合本公司實際、行業(yè)特點、重要環(huán)境因素、重大危險源及適用的法律法規(guī)要求編制而成。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本手冊，然而，鼓勵根據(jù)本手冊達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。本手冊采用的其他術(shù)語和定義：三級安全教育是指公司級、部門（車間）級和班組級的安全教育。：是指超過有效范圍的燃燒。：指特種設(shè)備和設(shè)施及涉及生命安全、危險性較大的特種作業(yè)活動的操作人員。：傷亡事件是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生與勞動環(huán)境、設(shè)備、管理、條件有關(guān)的，違背職工意愿的人身傷害事件、死亡事件?！? 公司管理體系涉及策劃、資源配置，管理職責(zé)，信息交流、運行控制、應(yīng)急響應(yīng)，監(jiān)視測量，預(yù)防改進的過程?！? 開展活動策