倒金字塔管理法則ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】《每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)知識(shí)：管理定律篇》視頻微課程倒金字塔管理法則思考力學(xué)院講師：薛老師倒金字塔管理法則倒金字塔管理法（PyramidUpsideDown）最早由瑞典的北歐航空公司(SAS)總裁楊·卡爾松提出賦予員工權(quán)利倒金字塔管理法則作為一名管理者，要適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，給員工自由，讓他們?cè)谧杂傻目?/span>

2025-01-09 07:19

服裝廠8大浪費(fèi)和10大管理法則-資料下載頁(yè)

【摘要】服裝廠8大浪費(fèi)和10大管理法則！想要打敗敵人必先了解敵人，對(duì)于車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理來(lái)講，浪費(fèi)恐怕是最大的敵人。因?yàn)槔速M(fèi)，企業(yè)付出了高額的生產(chǎn)成本還毫不知情；因?yàn)槔速M(fèi)，本來(lái)2個(gè)人能完成的工作偏偏需要5個(gè)人；因?yàn)槔速M(fèi)，企業(yè)付出大量的人力成本。凡是不能創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)都稱(chēng)之為浪費(fèi)，想要消除車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理中的浪費(fèi)，一定要認(rèn)識(shí)這八項(xiàng)浪費(fèi)現(xiàn)象。：不良、返修的浪費(fèi)所謂不良、返修的浪費(fèi)，指的是由于制衣

2025-08-05 11:05

人本職級(jí)工資分配管理法-資料下載頁(yè)

【摘要】 人本職級(jí)工資分配管理法 人本職級(jí)工資分配管理法 、基本情況許廠煤礦綜掘二隊(duì)建隊(duì)之初，作為擁有現(xiàn)代化設(shè)備的掘進(jìn)隊(duì)伍，職工素質(zhì)的高低，直接決定著區(qū)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，而要提高技能水平，很重要的點(diǎn)要看內(nèi)部分...

2024-11-18 22:26

時(shí)間管理法則學(xué)習(xí)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】時(shí)間管理法則學(xué)習(xí)心得體會(huì) 時(shí)間管理法則學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇一　　時(shí)間是一種特殊的、珍貴的、稀缺的資源，它不能再生，也不能被儲(chǔ)存下來(lái)東西，因此必須利用好每一天的時(shí)間。時(shí)間管理好的人，是時(shí)間的主人，否則就...

2024-12-07 00:02

物業(yè)管理法律業(yè)務(wù)操作指引-資料下載頁(yè)

【摘要】律師辦理物業(yè)管理法律業(yè)務(wù)操作指引目錄總則第一節(jié)目的、概念、指導(dǎo)范圍第二節(jié)現(xiàn)有立法及相關(guān)規(guī)定第一章律師辦理建設(shè)單位委托前期物業(yè)管理提供法律服務(wù)的業(yè)務(wù)第一節(jié)前期物業(yè)服務(wù)公司的選聘第二節(jié)前期物業(yè)管理服務(wù)期間的業(yè)務(wù)第二章律師辦理為物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供法律服務(wù)的業(yè)務(wù)第一節(jié)律師為物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供前期物業(yè)管理法律服務(wù)第二節(jié)律師為物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供約期物業(yè)管理法律服務(wù)第三章

2025-04-18 13:32

及解析——土地管理法和城市房地產(chǎn)管理法、環(huán)境保護(hù)法-資料下載頁(yè)

【摘要】經(jīng)濟(jì)法跟章配套練習(xí)題及解析——土地管理法和城市房地產(chǎn)管理法　　一、單選題　　，村辦林場(chǎng)一片，村內(nèi)的耕種，過(guò)去由生產(chǎn)隊(duì)集體耕種，后來(lái)生產(chǎn)隊(duì)改為組，由各組發(fā)包給本組的農(nóng)戶(hù)。依照法律規(guī)定，以上土地所有權(quán)歸屬應(yīng)：（）　　　　，所有耕地歸各組所有　　，其余土地歸雙溝鄉(xiāng)所有　　，林場(chǎng)土地歸馬家村所有，耕地歸各組所有　　1.【答案】D　　【考點(diǎn)】農(nóng)民集體所有的土地所有權(quán)　　

2025-04-19 03:17

人力資源管理法律實(shí)務(wù)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理法律實(shí)務(wù)手冊(cè)目錄人力資源管理法律實(shí)務(wù)手冊(cè)1第一部分熱點(diǎn)問(wèn)題速查篇3第一章HR法律熱點(diǎn)問(wèn)題速查.....................................3█經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金..............................................4█違反勞動(dòng)法

2025-08-12 19:34

支付結(jié)算與稅收征收管理法律制度-資料下載頁(yè)

【摘要】...../《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》第一章會(huì)計(jì)法律制度第一節(jié)會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成1、會(huì)計(jì)的基本職能是進(jìn)行（1）會(huì)計(jì)核算，實(shí)行（2）會(huì)計(jì)監(jiān)督。2、會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成，包括（1）會(huì)計(jì)法律、（2）會(huì)計(jì)行政法規(guī)、（3）國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、

2025-04-15 07:52

[建筑]經(jīng)銷(xiāo)商管理法則、政策、方案、方法、措施、條例-資料下載頁(yè)

【摘要】經(jīng)銷(xiāo)商管理法則、政策、方案、方法、措施、條例經(jīng)銷(xiāo)商管理準(zhǔn)則▲管理應(yīng)有情、有理、有利1、好的營(yíng)銷(xiāo)人員要“兩頭握手,中間擁抱”。2、掌握廠商關(guān)系的“度”：“親而不近,甜而不膩”?！颓殛P(guān)系是現(xiàn)實(shí)1、真正尊重經(jīng)銷(xiāo)商。2、長(zhǎng)久合作,同甘共苦。3、注重日常工

2025-05-13 18:34

人力資源最重要的100個(gè)管理法則-資料下載頁(yè)

【摘要】HR必知：人力資源最重要的100個(gè)管理法則（一）1、帕金森定律【經(jīng)典釋義】???一個(gè)科層制組織一旦建立起來(lái)，就傾向于給自己制造更多的工作，并推動(dòng)機(jī)構(gòu)和人員規(guī)模的膨脹?！緛?lái)源探幽】??美國(guó)著名歷史學(xué)家哈佛大學(xué)教授諾斯古德·帕金森通過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查研究，1957年寫(xiě)了一本名叫《官場(chǎng)病——帕金森定律》的書(shū)，他在

2025-04-19 01:38

企業(yè)管理-執(zhí)行力→贏在執(zhí)行的管理法則-資料下載頁(yè)

【摘要】12提綱一、為什么執(zhí)行難三、狼性原則：締造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)四、猴子管理法：高效執(zhí)行經(jīng)理的七大要點(diǎn)二、世界優(yōu)秀企業(yè)的執(zhí)行原則五、執(zhí)行力的制度體系3戰(zhàn)略、執(zhí)行與執(zhí)行力戰(zhàn)略：就是企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，或企業(yè)明天是什么。執(zhí)行：就是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的具體過(guò)程。執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。4

2025-01-11 06:11

市場(chǎng)管理法習(xí)題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】市場(chǎng)管理法同步練習(xí)一、填空1.《產(chǎn)品質(zhì)量法》是調(diào)整（產(chǎn)品質(zhì)量管理關(guān)系）和（產(chǎn)品責(zé)任關(guān)系）的法律規(guī)范的總稱(chēng)。，是指經(jīng)過(guò)（加工）、（制作）、（用于銷(xiāo)售）的產(chǎn)品。3.（混淆行為）、（虛假宣傳行為）、（限購(gòu)行為）、限制競(jìng)爭(zhēng)行為、搭售行為、非正常壓價(jià)行為等屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。，最高獎(jiǎng)的金額不得超過(guò)（五千元）元。（與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解）、

2025-06-24 05:36

從勝利走向勝利：以少勝多的管理法則(doc125)-經(jīng)營(yíng)管理-資料下載頁(yè)

【摘要】

2025-08-06 18:14

時(shí)間管理法則-安東尼羅賓--潘克軍-資料下載頁(yè)

【摘要】安東尼.羅賓時(shí)間管理法則質(zhì)量管理部：潘克軍時(shí)間管理時(shí)間管理法則時(shí)間管理安東尼·羅賓時(shí)間管理法則1、根據(jù)重要和緊急程度，分出先后順序，每分每秒只做最有生產(chǎn)力、最重要最有效果的事。2、明確的目標(biāo)和計(jì)劃，列出工作清單，具體量化到每一天，每個(gè)小時(shí)。3、工作時(shí)專(zhuān)注認(rèn)真，樂(lè)在其中。4、凡事立即行動(dòng)，決不拖拉。

2025-01-15 21:59

企業(yè)工資支付操作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn)1、關(guān)于職工年假、婚假、喪假、探親假等假期工資的支付問(wèn)題。　　按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，職工享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?！　?、關(guān)于職工患病、非因工受傷醫(yī)療期內(nèi)病假工資的支付問(wèn)

2025-06-25 12:57

工資支付管理法則和工時(shí)操作及實(shí)務(wù)(留存版)

工資支付管理法則和工時(shí)操作及實(shí)務(wù)-文庫(kù)吧

工資支付管理法則和工時(shí)操作及實(shí)務(wù)-wenkub

工資支付管理法則和工時(shí)操作及實(shí)務(wù)(已修改)