企業(yè)工資支付操作要點(diǎn)-全文預(yù)覽
【正文】 ；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 患病職工在醫(yī)療期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn)關(guān)于職工年假、婚假、喪假、探親假等假期工資的支付問(wèn)題。 關(guān)于職工患病、非因工受傷醫(yī)療期內(nèi)病假工資的支付問(wèn)題。 按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于企業(yè)職工加班、加點(diǎn)工資計(jì)
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