【總結(jié)】1海爾管理模式-OEC管理法則日事日畢、日清日高部門:經(jīng)營績效室講師:袁軍旗日期:2022-12-022OEC管理法的基本內(nèi)容?OEC管理法基本思想?OEC管理法的構(gòu)成?OEC管理法的表現(xiàn)形式與運行程序?OEC管理法運作效果分析?怎樣學習海爾!3?
2025-01-10 09:38
【總結(jié)】1《精英打造俱樂部內(nèi)部培訓教材》2020年12月5日培養(yǎng)超一流工作精英打造世界級卓越企業(yè)管理法則?培訓資料(一)
2025-08-01 10:42
【總結(jié)】從勝利走向勝利:以少勝多的管理法則中國人的事情由中國人來做——評《從勝利走向勝利》在全球經(jīng)濟逐漸一體化的今天,每一個中國企業(yè)、每一位中國企業(yè)家都面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。想要在這場挑戰(zhàn)中取得勝利,中國的企業(yè)家們需要什么樣的理念來指導?很多人的第一反應(yīng)就是引進西方管理思想。多年來,出版界一直在不遺余力地引進西方經(jīng)管圖書。西方的經(jīng)管圖書有比較先進
2025-04-14 13:47
【總結(jié)】管理法則?培訓資料(一)?1、“垃圾桶”理論荷蘭有一個城市為解決垃圾問題而購置了垃圾桶,但由于人們不愿意使用垃圾桶,亂扔垃圾現(xiàn)象仍十分嚴重。該市衛(wèi)生機關(guān)為此提出了許多解決辦法。第一個方法是:把對亂扔垃圾的人的罰金從25元提高到50元。實施后,收效甚微。第二個方法是:增加街道巡邏人員的人數(shù),成效亦不顯著。后來,有人在垃圾桶上出
2025-01-01 10:49
【總結(jié)】最有效的目標管理世上只有3%的人有自己清晰而長遠的人生目標,這就是何以成功者總是極少數(shù)。那么,你認為自己屬于這3%的人群嗎?知道嗎?閱讀鏈接:口袋書《目標管理》
2025-02-19 05:22
【總結(jié)】33/34公司法一、公司債券制度 (一)公司債券的法律性質(zhì) 公司債券是公司對外負債的一種融資工具,包括債券金額、利率、償還期限等三個主要內(nèi)容。公司在遵守證券法規(guī)定的前提下,以公司的凈資產(chǎn)為信用擔保,以融資用途為號召,以債券利息為回報,吸引投資者收買債券。公司債券體現(xiàn)了一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,公司因其融資收入成為投資者的債務(wù)人,投資者因其擁有將來的本息回報成為公司的債權(quán)人。
2025-06-24 07:05
【總結(jié)】第一章5S是什么?5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣(紀律)等五個單詞組成,其日文的羅馬拼音均為S,因此簡稱“5S”。5S定義整理:SEIRI要/不要整頓:SEITON定位清掃:SEISO沒有垃圾和臟亂清潔:SEIKETSU保持光亮和衛(wèi)生習慣:SHITSUKE養(yǎng)成紀律的習慣根據(jù)日本勞動安全協(xié)會在1
2025-04-19 05:28
【總結(jié)】變與不變——品牌DNA剖析1一、最有效的廣告是可以預(yù)估廣告效果的?廣告的最終目標是為了影響消費者的想法和行為。為了預(yù)估廣告效力的大小
2025-01-30 16:04
【總結(jié)】團隊的成長階段第一階段:組建適應(yīng)期?選人、定崗、定責和愿景宣導團隊的成長階段?選人:類己?定崗:高層,中層,基層?定責:機械,電氣,控制,外聯(lián)?愿景宣導:公司、團隊、項目目標團隊的成長階段第二階段:不滿期?認清矛盾的根源!?溝通是解決矛盾的最重要手段!
2025-01-15 21:38
【總結(jié)】 工資科手指口述管理法手冊 工資科手指口述管理法手冊 。:領(lǐng)隊:“報告,我們是××單位,實到××人,列隊完畢,請指示!”安全監(jiān)察員:“進行入井前檢查!”領(lǐng)隊:“是!”領(lǐng)隊:“自我檢查:礦燈、帽帶...
2025-11-08 00:04
【總結(jié)】1之一:好校長的智慧管理法則江蘇省南京市芳草園小學校長肖大明管理的最高境界應(yīng)該是智慧管理。智慧管理的本質(zhì)就是無為,管是為了不管。在管理的實踐中,我們追求大智慧,即無為的管理境界。在具體管理的操作上,我們做到小智慧,即使管理富有更多哲理、更多睿智、更多生命的靈性。小智慧終究匯成大智慧。一個好校長需要掌握以下六個智慧管
2025-01-15 20:19
【總結(jié)】45/45企業(yè)領(lǐng)導者的質(zhì)量管理一、質(zhì)量管理組織企業(yè)最高管理者對所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量應(yīng)承擔全部的責任。因此,質(zhì)量管理的運作必需由總經(jīng)理(CEO)直接控制。必須明確地認識到,質(zhì)量保證工作的主要任務(wù)屬于各個單位和部門,他們的工作影響著最終產(chǎn)品的質(zhì)量。但是,除所有職能部門外,還應(yīng)建立一個質(zhì)量管理核心小組,以協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量方針的執(zhí)行。各個部門的人員應(yīng)該認識到本部門的質(zhì)量職能范
2025-04-15 22:18
【總結(jié)】《每天學點管理學知識:管理定律篇》視頻微課程倒金字塔管理法則思考力學院講師:薛老師倒金字塔管理法則倒金字塔管理法(PyramidUpsideDown)最早由瑞典的北歐航空公司(SAS)總裁楊·卡爾松提出賦予員工權(quán)利倒金字塔管理法則作為一名管理者,要適當?shù)氖跈?quán),給員工自由,讓他們在自由的空
2025-01-09 07:19
【總結(jié)】服裝廠8大浪費和10大管理法則!想要打敗敵人必先了解敵人,對于車間現(xiàn)場管理來講,浪費恐怕是最大的敵人。因為浪費,企業(yè)付出了高額的生產(chǎn)成本還毫不知情;因為浪費,本來2個人能完成的工作偏偏需要5個人;因為浪費,企業(yè)付出大量的人力成本。凡是不能創(chuàng)造價值的活動都稱之為浪費,想要消除車間現(xiàn)場管理中的浪費,一定要認識這八項浪費現(xiàn)象。:不良、返修的浪費所謂不良、返修的浪費,指的是由于制衣
2025-08-05 11:05
【總結(jié)】 人本職級工資分配管理法 人本職級工資分配管理法 、基本情況許廠煤礦綜掘二隊建隊之初,作為擁有現(xiàn)代化設(shè)備的掘進隊伍,職工素質(zhì)的高低,直接決定著區(qū)隊的戰(zhàn)斗力,而要提高技能水平,很重要的點要看內(nèi)部分...
2025-11-09 22:26